IT-alan ammattilaisia uusien työmahdollisuuksien löytämisessä auttava Talented kokeilee tekijälähtöisessä rekrytoinnissa uutta työnhakijan palkitsevaa mallia. Kokeilulla tavoitellaan niitä työnetsijöitä, jotka haluavat viedä työnhakuprosessia itsenäisesti eteenpäin.
Talentedin niin sanotussa tavallisessa työnhakumallissa prosessin vetovastuu on Talentedilla, joka sekä yhdistää työnhakijan useampien alan huippuyritysten kanssa että sparraa työnhakijaa eri yritysten rekrytointiprosesseja varten ja varmistaa, että prosessit etenevät työntekijän kannalta mahdollisimman sujuvasti. Talentedin tekijälähtöinen toimintatapa on herättänyt kiinnostusta, ja vajaan kolmen vuoden toiminnan jälkeen yhteisössä on yli 1400 ohjelmistokehittäjää ja yli 140 yritystä, mutta yrityksen tähänastisen taipaleen aikana on havaittu tarvetta myös työnhakijan kannalta itsenäisemmälle palvelumallille.
“Lähtökohtaisesti tarjoamme kaikille kauttamme työtä hakeville kokeneille ohjelmistokehittäjille tietoa alan yrityksistä ja niiden rekrytointiprosesseista sekä tukea niihin valmistautumiseen. Olemme kuitenkin havainneet, että osa työnhakijoista pitää enemmän itsenäisemmästä työnhausta sen jälkeen, kun Talented on yhdistänyt työnhakijan ja yrityksen,” kertoo Talentedin operatiivinen johtaja Teemu Tiilikainen.
Nyt yritys kokeilee tuoda tavallisen palvelumallinsa rinnalle niin sanotun itsepalvelumallin, jossa Talented edelleen auttaa työnhakijaa kartoittamaan alan kiinnostavia yrityksiä ja tarjoaa yhteyden näihin yrityksiin, mutta antaa sen jälkeen vastuun prosessista hakijalle itselleen. Uudessa mallissa työnhakijalle maksetaan 5000 euron palkkio, mikäli hän päätyy solmimaan työsopimuksen Talentedin asiakasyrityksen kanssa.
“Muista toimijoista poiketen olemme yrityksenä alusta alkaen keskittyneet ensisijaisesti auttamaan työntekijöitä saavuttamaan uratavoitteensa ja vasta toissijaisesti yritysten tarpeiden täyttämiseen. Tämä kokeilu palkita työnhakija uuden työpaikan löytämisestä istuu siten hyvin arvoihimme”, Tiilikainen jatkaa.
Uutta mallia kokeillaan kesäkampanjan muodossa 24.6-31.8.2109, mikä tarkoittaa, että kaikki kampanjan kautta Talentedille hakeneet ovat oikeutettuja palkkioon työpaikan löytyessä. Malliin voi tutustua tarkemmin osoitteessa https://pidapaasi.fi.
Lisätietoja:
Teemu Tiilikainen
Operatiivinen johtaja
+358504630004
[email protected]
Maria Kotaniemi
Markkinointipäällikkö
+358442607545
[email protected]
Talented on yli 1400 IT-ammattilaisen yhteisö, joka auraa tietä kohti tekijälähtöisempää IT-alaa. Autamme kokeneita ohjelmistokehittäjiä ja designereita tutkimaan alan työmarkkinaa ja löytämään kunkin omiin tarpeisiin paremmin vastaavia työpaikkoja ja projekteja yli 140 yrityksen kotimaisten ja ulkomaisten työmahdollisuuksien joukosta. Ilmaiseksi.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1