Integraatioratkaisuja tarjoavan Boomin viimeisimmän kyselyn perusteella yksittäiset senioritason ohjelmointiosaajat ovat monelle yritykselle elintärkeitä. Pitkän linjan ammattilaisia ei tunnu riittävän kaikkiin vaadittuihin tehtäviin, ja tilannetta hankaloittaa entisestään uhka kilpailijan leiviin siirtymisestä.
Johtava pilvi-integraatioyhtiö Boomi teetti helmikuussa 2022 kyselytutkimuksen, johon vastasi yli 300 suomalaista toimitusjohtajaa ja IT-päättäjää. Kyselyllä kartoitettiin IT-osaajien mahdollista pulaa kotimaisissa yrityksissä ja kokemuksia sekä räätälöidyistä että avoimista IT-ratkaisuista.
Tutkimustulokset paljastavat, että 55 % suomalaisista toimitusjohtajista ja IT-päättäjistä kokee yrityksensä kärsivän IT-osaajien pulasta. Heidän joukossaan kaikkein yleisintä on senioritason IT-osaajien pula (56 %), mutta monet päättäjät kaipaavat myös lisää junioritason IT-osaajia (44 %), osaavia IT-johtajia (21 %) ja integraatio-osaajia (16 %).
Uhka kilpailijalle karkaamisesta yleinen - apua haetaan mentoroinnista
Senioritason IT-osaajien pula vaikuttaa kyselyn perusteella juontuvan suurilta osin yritysten riippuvuudesta tietynlaista ylläpitoa vaativiin järjestelmiin. Jopa 58 % kyselyyn vastanneista myöntää, että heidän yrityksensä on liikaa räätälöidyn ohjelmointityön tulosten varassa. Näin kokevista lähes 90 prosenttia jatkaa paljastaen, että tuon räätälöidyn ohjelmointityön tulosten ylläpito ja jatkokehitys ovat vain muutamien ohjelmointiosaajien tai yhden tietyn IT-alihankkijan varassa.
Ongelmaa pahentaa entisestään kova yritysten välinen kilpailu. Lähes 62 % IT-päättäjistä kertoo, että IT-osaamisen poachaus on ongelma heidän yrityksessään. Useissa yrityksissä jatkuvana uhkana siis on, että parhaat IT-osaajat voivat tulla palkatuksi kilpailijalle.
– Poachaus syö usein etenkin pienten kasvuyritysten kilpailukykyä. Ryöstörekrytoinnin haitoilta on kuitenkin mahdollista suojautua minimoimalla riippuvuutta räätälöidystä ohjelmointityöstä, jonka ylläpito jää helposti vain tietyille osaajille. Boomin ratkaisuilla pyritään monien muiden hyötyjen lisäksi nimenomaan vähentämään riippuvuutta koodauksesta, ja tuoreen tutkimuksemme mukaan peräti 80 prosenttia IT-päättäjistä voisi siirtyä käyttämään low-code-alustaa (matalan koodin alustaa), mikäli se merkitsisi vähemmän riippuvuutta kokeneista ohjelmointiosaajista ja IT-alihankkijoista, Boomin Account Executive Jari Jokimäki toteaa.
Kokeneiden osaajien pulaa pyritään suomalaisyrityksissä lieventämään myös aktiivisella mentoroinnilla. 79 % kyselyyn vastanneista sanoo, että senioritason ohjelmointiosaajat mentoroivat vasta-aloittavia junioritason koodaajia riittävästi. Vastaavasti 21 % on sitä mieltä, että mentorointia pitäisi olla heidän yrityksessään enemmän.
Lisätietoa tutkimuksesta:
Tutkimusyhtiö Syno Internationalin toteuttamassa kyselytutkimuksessa haastateltiin yli 300 suomalaista toimitusjohtajaa ja IT-päättäjää helmikuussa 2022. Kyselytutkimuksen tilasi Boomi.
Lisää resursseja:
Lisätietoa:
OSG Viestintä, [email protected]
Elisabeth Due, Discus Communications, [email protected]
Tietoa Boomista
Boomi yhdistää hetkessä kaiken pilvipohjaisella, yhtenäisellä, avoimella ja älykkäällä alustallaan. Boomin IPAAS-palveluna toimivaan integraatioalustaan luottaa jo yli 18 000 asiakasta maailmanlaajuisesti sen nopeuden, helppokäyttöisyyden ja matalan omistuskustannuksen ansiosta. Boomin visio älykkään datankäytön vauhdittamisen edelläkävijänä on auttaa asiakkaita löytämään ja hallitsemaan dataansa helposti sekä nopeasti. Samalla Boomi yhdistää järjestelmät, sovellukset, prosessit ja ihmiset parempien lopputulosten saavuttamiseksi. Boomin missiona on yhdistää yritysten kriittisimmät tiedot. Lisätietoa osoitteessa http://www.boomi.com.
© 2021 Boomi, LP. Boomi, ‘B’ -logo, Boomiverse ja AtomSphere ovat Boomin tai sen tytäryhtiöiden tai yhteistyökumppanien tavaramerkkejä. Kaikki oikeudet pidätetään. Muut nimet tai kuvat voivat olla omien omistajiensa tavaramerkkejä.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1