Työsuhdepyörällä hyvinvointia työpaikalle

Opinsys otti lokakuussa 2020 käyttöön työsuhdepolkupyörät työntekijöiden liikunnan lisäämiseksi ja hyvinvoinnin edistämiseksi. Tällä hetkellä jopa 80 % vakituisista työntekijöistä hyödyntää pyöräetua ja Opinsysin pyörillä on ajettu yhteensä jopa 6 426 kilometriä. Opinsys näkee työntekijöiden hyvinvointiin panostamisen äärimmäisen tärkeänä ja uskoo sen vaikuttavan positiivisesti pitkällä tähtäimellä. ”Uskomme, että panostamalla työntekijöiden hyvinvointiin ja kannustamalla liikkumaan investointi maksaa itsensä takaisin moninkertaisesti”, toimitusjohtaja Jouni Korhonen kiteyttää. Hallituksen 1.1.2021 voimaan tullut päätös työsuhdepyörien muuttamisesta verovapaaksi 1 200 euroon saakka madalsi kynnystä ottaa työsuhde-etu vastaan.

Työhyvinvointi haasteena asiantuntijaorganisaatiossa

Toimistotyö asettaa työterveyden näkökulmasta monia haasteita hyvinvoinnille, sillä suurin osa työskentelystä tehdään pöydän ääressä ja staattisessa asennossa. Opinsys onkin työnantajana pyrkinyt jatkuvasti keksimään erilaisia tapoja kannustaa työntekijöitään liikkumaan ja näin ollen myös tarjoamaan vastapainoa työlle. Yrityksessä on jo aiemmin kokeiltu esimerkiksi 400 euron arvoista liikuntaseteliä.

”Kesällä 2020 keksimme, että voisimme aktivoida työntekijöitä liikkumaan tarjoamalla työsuhdepolkupyörät”, toimitusjohtaja Jouni Korhonen kertoo. Idean myötä työsuhdepyörät otettiin Opinsysissä käyttöön viime vuoden lokakuun puolessa välissä.

Sähköavusteinen polkupyörä avaamassa liikkumisen mahdollisuuksia

Työsuhdepyöräksi valittiin sähköavusteinen maastopyörä, joka mahdollistaa liikkumisen niin luonnossa kuin työmatkatarkoituksessa. Sähköpyörän valintaa tuki ajatus siitä, että sähköavustus madaltaa kynnystä pyörän käyttöön ja sopii kaikille lähtökunnosta riippumatta.

”Huonokuntoiselle mäkisessä maastossa ajaminen voi tuntua epämiellyttävältä, johon sähköavusteisuus tuo helpotuksen. Suunnan voi valita vapaasti, sillä pyörän kanssa myös ylämäet tuntuvat kepeiltä”, Korhonen kertoo.

”Pyörällä ajaessa yleiskunto kuitenkin kasvaa ikään kuin huomaamatta, sillä avustus kannustaa tekemään jatkuvasti pidempiä ja pidempiä reissuja.” Opinsysille oli tärkeää myös kannustaa työntekijöitään liikkumaan luonnossa, jonka vuoksi pyörästä haluttiin sopiva myös maastossa kulkemiseen.

Puolen vuoden kokeilusta positiivisia tuloksia

Työsuhdepyörä on otettu Opinsysin työntekijöiden keskuudessa hyvin vastaan ja jopa 80 % vakituisista työntekijöistä hyödyntää edun. 11 työntekijän kesken tilastoituja ajokilometrejä on kertynyt tähän asti 6 426 kilometriä, ja jotkut työntekijät ovat yltäneet jopa 1 000 ajettuun kilometriin. Pyörät otettiin käyttöön lokakuussa juuri ennen talven tuloa, joten kesäkauden tuloksia odotetaan vielä. Osa kertoo ajaneensa myös talvikaudella.

Työsuhdepyörä muuttui hallituksen päätöksellä verovapaaksi 1 200 euroon saakka tammikuun 2021 alusta. Tämä uudistus oli hyvä uutinen myös Opinsysille, vaikka päätös pyörien käyttöön otosta tehtiin jo ennen tietoa verovapaudesta.

”Päätös varmasti madalsi kynnystä ottaa työsuhde-etu vastaan”, Korhonen kertoo. Opinsysissä katsotaan valoisin mielin myös kohti tulevaa. ”Uskomme, että panostamalla työntekijöiden hyvinvointiin ja kannustamalla liikkumaan investointi maksaa itsensä takaisin moninkertaisesti”, Korhonen kiteyttää.

Lisätietoja antaa:

Opinsys Oy

Minna Kela
myyntijohtaja
Puh. 044 340 7793
minna.kela@opinsys.fi

Jouni Korhonen
Toimitusjohtaja
Puh. 040 848 1264
jouni.korhonen@opinsys.fi