Edes kovempi työnteko ei auta
Liikuntajohtajiksi palkatut miehet ovat useammin ex-kilpaurheilijoita, naiset korkeammin koulutettuja. Urheilijatausta selittää korkeampaa palkkaa, kertoo tuore väitöstutkimus.
Naiset saavat liikuntajohtajina keskimäärin vähemmän palkkaa kuin miehet, osoittaa Päivi Aalto-Nevalaisen tuore väitöstutkimus. Tutkimuksessa selvitettiin liikuntajohtajien palkkoja julkisella ja kolmannella sektorilla. Miesten ja naisten palkkaero oli keskimäärin 11 prosenttia. Palkkaero miesten hyväksi säilyy, vaikka otetaan huomioon esimerkiksi iän, koulutuksen, työtuntien ja alaisten määrän vaikutus. Julkisella sektorilla palkoissa ei ollut tilastollisesti merkitsevää eroa, kun taas kolmannella sektorilla ero oli 17 prosenttia.
Väitöstutkimukseen osallistui 329 liikuntajohtajaa eli yli puolet kaikista Suomen ylimmistä liikuntajohtajista.
Tutkimuksen mukaan suurin osa liikuntajohtajista on aiemmin kilpaurheillut korkealla tasolla. Kilpaurheilutausta on erityisen vahva miehillä, kun taas naisliikuntajohtajat ovat keskimäärin korkeammin koulutettuja kuin miehet. Urheilijataustainen liikuntajohtaja saa todennäköisesti korkeampaa palkkaa kuin muut.
Naisliikuntajohtajat näyttävät hyötyvän palkan suhteen miesliikuntajohtajia vähemmän tekemistään työtunneista, koulutuksestaan, verkostoitumisestaan ja työskentelystä kolmannella sektorilla.
– Tasa-arvon kannalta on ongelmallista, että samanlaiset ominaisuudet eivät johda samanlaiseen palkkaan, Aalto-Nevalainen sanoo.
Hänen mukaansa liikuntajohtajia rekrytoivien päätöksentekijöiden pitäisi pohtia asenteitaan ja käsityksiään naisista johtajina.
– Moderni ja ammattimainen liikuntajohtaminen ei voi perustua stereotypioihin, Aalto-Nevalainen sanoo.
Hänen mukaansa liikunnan sisällöllinen osaaminen voi saada liikuntajohtajien rekrytoinneissa liian suuren painoarvon verrattuna koulutukseen ja johtamisosaamiseen. Hyvä johtaminen on kivijalka liikunta-alan menestykselle, tehokkuudelle, kilpailukyvylle ja uskottavuudelle.
Väitöstutkimuksen aineisto kerättiin syksyllä 2013 sähköisellä kyselyllä.
LitM, ft Päivi Aalto-Nevalaisen johtamisen väitöskirjan ”Vertaileva tutkimus nais- ja miesjohtajien uramenestyksestä liikunta-alalla” tarkastustilaisuus perjantaina 18. toukokuuta 2018 klo 12.00, paikka Seminaarinmäki, H320. Vastaväittäjänä professori Liisa Mäkelä (Vaasan yliopisto) ja kustoksena professori Anna-Maija Lämsä (Jyväskylän yliopisto). Väitöstilaisuus on suomenkielinen.
Lisätietoja:
Päivi Aalto-Nevalainen, p. 0400 759 403, [email protected]
Viestintäpäällikkö Liisa Harjula, p. 040 805 4403, [email protected]
Päivi Aalto-Nevalainen kirjoitti ylioppilaaksi Tampereen Sammon lukiosta vuonna 1991. Hän valmistui fysioterapeutiksi Turun terveydenhuolto-oppilaitoksesta vuonna 1996 ja liikuntatieteiden maisteriksi pääaineenaan liikuntasuunnittelu ja -hallinto Jyväskylän yliopistosta vuonna 2001. Osan opinnoistaan hän suoritti Uumajan terveyskorkeakoulussa Ruotsissa ja Otagon yliopistossa Uudessa-Seelannissa. Aalto-Nevalainen on työskennellyt fysioterapeuttina Suomessa ja Ruotsissa, tutkimustehtävissä Jyväskylän yliopistossa sekä aluepäällikkönä ja koulutuspäällikkönä Suomen Voimisteluliitossa. Vuodesta 2010 lähtien hän on toiminut kulttuuriasiainneuvoksena opetus- ja kulttuuriministeriön liikunnan vastuualueella.
Tutkimusta ovat rahoittaneet Liikesivistysrahasto ja sen Amer Sportsin rahasto, Jyväskylän Kauppalaisseuran Säätiö sekä Koulutusrahasto. Tutkimusta ovat tukeneet myös opetus- ja kulttuuriministeriö sekä Suomen Akatemian rahoittama WeAll-hanke.
Teos on julkaistu sarjassa Jyväskylä Studies in Business and Economics, numerona 187, s. 287, Jyväskylä 2018, ISBN 978-951-39-7400-8 (PDF), ISBN 978-951-39-7399-5 (nid.), ISSN 1457-1986. Teosta voi tilata verkkokirjakaupasta https://kirjasto.jyu.fi/kauppa tai sähköpostitse [email protected] Teos löytyy sähköisessä muodossa osoitteesta: http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-7400-8
Kuvaaja: Katarina Koch/Opetus- ja kulttuuriministeriö.
Jyväskylän keskustassa sijaitsevan yliopiston kauniilla puistokampuksella sykkii monitieteinen ja moderni tiedeyliopisto – ihmisläheinen ja dynaaminen yhteisö, jonka 2500 asiantuntijaa ja 15000 opiskelijaa etsivät ja löytävät vastauksia huomisen kysymyksiin. Jyväskylän yliopisto on ollut tulevaisuuden palveluksessa jo vuodesta 1863, jolloin suomenkielinen opettajankoulutus sai alkunsa täältä. Voimanlähteenämme on moniarvoinen vuoropuhelu tutkimuksen, koulutuksen ja yhteiskunnan välillä. Vaalimme tutkimuksen ja koulutuksen tasapainoa sekä ajattelun avoimuutta – sytytämme taidon, tiedon ja intohimon elää viisaasti ihmiskunnan parhaaksi.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1