Tilastokeskuksen väestöennusteen mukaan yli 65-vuotiaiden osuuden väestöstä arvioidaan nousevan nykyisestä 19,9 prosentista 26 prosenttiin vuoteen 2030 ja 29 prosenttiin vuoteen 2060 mennessä. Kotiin annettavien palveluiden kehittäminen on esillä useiden sote-kehittäjien kirjoituksissa. Yksi ja tärkeä osa ikäihmisten kotihoidon kehittämistä on omaishoito. Jotta omaishoitajia olisi tulevina vuosina riittävästi, on omaishoitajien työkykyyn panostettava huomattavasti enemmän kuin nykyisin.
Useat omaishoitajat ovat itsekin iäkkäitä puolisoita, jotka velvollisuudentunnosta puolisoaan kohtaan alkavat omaishoitajiksi. Perheen lapset tai lapsenlapset saattavat kokea omaishoitajuuden pelottavaksi eri syistä:
Omaishoitajien työkykyä tulee tukea ja edistää laatimalla yksilölliset koulutus- ja hyvinvointisuunnitelmat jokaiselle omaishoitajalle. Suunnitelmien toteutumista tulee arvioida säännöllisesti. Näistä Suomessa on jo hyviä esimerkkejä, mutta kaikissa kunnissa ei toiminta ole omaishoitajien mukaan toivotulla tasolla. Koulutuksien järjestämisessä voidaan hyödyntää kuntoutus- ja hoitoalan ammattilaisten osaamista ja digitalisaation tuomia mahdollisuuksia. Säännöllisillä terveystarkastuksilla huolehditaan omaishoitajien terveydentilasta ja tehostetuilla kuntoutusjaksoilla keskitytään sosiaalisen, fyysisen ja psyykkisen työ- ja toimintakyvyn kohentamiseen ja ylläpitämiseen.
Kuntoutusta toteutetaan jo nyt ympäri Suomea sijaitsevissa kuntoutusyksiköissä ns. parikursseina, joille voivat hakeutua hoitaja ja hoidettava yhdessä. Tietoisuus kurssimahdollisuuksista on omaishoitajien keskuudessa riittämätöntä.
”Kunnissa ja tulevissa maakunnissa tulee olla edelleenkin omaishoidon palveluohjaajia. Heidän osaamistaan tulee kehittää, jotta he osaavat yhä paremmin ohjata omaishoitajia huolehtimaan työkyvystään, hyödyntämällä koulutusorganisaatioiden, yritysten ja kolmannen sektorin palvelutarjontaa.”, Rokua-konsernin toimitusjohtaja Heli Kaikkonen toteaa.
Liian moni omaishoitaja uupuu ja kuluttaa itsensä loppuun hoitaessaan omaistaan. Lakisääteisistä omaishoitajien vapaista on huolehdittava, ja mahdollisuus koulutukseen ja kuntoutukseen on järjestettävä. Muuten meiltä loppuvat omaishoitajat ja lasku ikäihmisisten hoidosta vain kasvaa kunnissa.
Omaishoitajien työkyky on turvattava, jotta työhön riittää tekijöitä. Omaishoitajuuden vetovoimaa kasvattaisi riittävä työstä annettava palkkio. Vaikka omaishoito on psyykkisesti ja fyysisesti raskasta työtä, työstä ei makseta palkkaa vaan palkkio. Hoitajalla ei siten ole työsopimussuhteeseen kuuluvia loma-, päiväraha-, työaika- eikä muita vastaavia etuuksia.
Omaishoidolla turvataan usean ikäihmisen toive asua omassa kodissa mahdollisimman pitkään toimintakyvyn hiipuessakin. Varmistetaan omaishoitajien työssä jaksaminen myös tulevassa sote-uudistuksessa.
Lisätietoja:
Heli Kaikkonen
Toimitusjohtaja
Rokua-konserni
p. 040 5589 571
Rokua Kuntoutus on ammatillisen ja lääkinnällisen kuntoutuksen pohjoissuomalainen asiantuntija ja edelläkävijä, joka tarjoaa laaja-alaisia kuntoutuspalveluja lapsille ja nuorille, työelämässä oleville, työstä poissaoleville työikäisille, ikäihmisille ja vaikeavammaisille. Laitoskuntoutusyksikkö sijaitsee Pohjois-Pohjanmaalla, vain tunnin ajomatkan päässä Oulusta. Konserniin kuuluva avokuntoutus- ja hyvinvointiyksikkö Mediterapia Kuntoutus ja Sport sijaitsee Oulun keskustassa.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1