Etelä-Karjalan keskussairaalan yhteispäivystys sijoittui kolmannelle palkintosijalle työyhteisöille ja organisaatioille vuosittain järjestettävässä kilpailussa. Palkinnon perusteluja ovat hyvät tulokset kehitettävänä olevalla osa-alueella. Keskussairaalan päivystyspoliklinikan toimintaa on kehitetty joustavammaksi potilasmäärän kasvaessa.
Potilasmäärät ovat kasvaneet, mutta potilaan päivystyksessä viettämä aika lyhentynyt
Päivystyksessä on otettu käyttöön niin s monihuone-malli, jossa potilaat menevät päivystykseen tultuaan ensin sairaanhoitajalle. Lääkäri käy tarvittaessa arvioimassa potilaan tilanteen ja hoitosuunnitelman. ”Monihuone-malli on toiminut hyvin ja säästää sekä potilaan, että sairaanhoitohenkilöstön aikaa” kertoo ylilääkäri Afra Prokki.
”Yleislääketieteen erikoisalan potilaiden määrä yhteispäivystyksessä on kasvanut vuoden aikana 95.4 prosenttia. Hoitohenkilökunnan määrä on samaan aikaan pysynyt lähes ennallaan mutta päivystäviä lääkäreitä on ollut paremmin saatavilla. Potilasmäärän kasvaessa on tärkeää, että meillä on joustava ja selkeä toimintatapa päivystyksen sujuvuuden takaamiseksi. Monihuonemallin ja lean-toiminnan ansiosta on potilaan päivystyksessä viettämä aika saatu lyhennettyä vuoden aikana keskimäärin puolella tunnilla” kertoo Prokki ja kiittää hoitohenkilökuntaa muutoksen läpiviennistä.
Taustalla potilaiden odotusajan vähentäminen ja hoitotoimenpiteiden selkeyttäminen
”On hienoa, että myös keskussairaalan päivystyksen käyttöön ottama lean toimintatapa on saanut valtakunnallista kiitosta. Lean-malli on meillä ollut käytössä jo vuodesta 2011. Palkinto on hieno tunnustus henkilöstön tekemästä työstä” toteaa ylilääkäri Prokki.
Lean on liiketoiminnan kehittämisen työkalu, joka perustuu toiminnan järkevöittämiseen ja toiminnan jatkuvaan parantamiseen sekä turhan työn poistamiseen. Käytännössä lean tarkoittaa työn sujuvoittamista ja olennaisen tekemistä järkeä käyttäen ja oivalluksia hyödyntäen.
Kisan voittajissa kaksi sote-yhtymää sekä Danske Bank
Keski-Uudenmaan sote–kuntayhtymä Keusote voitti kilpailussa ensimmäisen palkinnon. Keusoteen kuuluvat Hyvinkää, Järvenpää, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen ja Tuusula. Kuntayhtymä aloitti toimintansa vuoden 2019 alussa, lean-toiminnan jo vuoden 2018 lopulla. Toiselle sijalle Lean teko 2019 -kilpailussa tuli Danske Bank ja kolmannelle sijalle Eksoten päivystyspoliklinikka.
”Hyvänä kolmosena palkitsemme Eksoten päivystyspoliklinikan, joka pystyi usean muutoshaasteen keskellä ylittämään arvioidut tavoitteet yleislääketieteen erikoisalan potilaiden läpimenoajassa” toteaa kilpailun tuomaristo arviossaan.
Voittajat saivat palkintonsa tammikuussa pidettävässä tilaisuudessa.
Lisätietoja medialle:
Afra Prokki, ylilääkäri, Akuutin tulosyksikön ylilääkäri, p. 040 198 8856, [email protected]
Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä Eksote on vuodesta 2010 alkaen järjestänyt integroituja ja toimintakykyä edistäviä terveys- ja vanhustenpalveluja, perhe- ja sosiaalipalveluja sekä kuntoutuspalveluja maakunnan reilulle 128 000 asukkaalle. Eksotella on tällä hetkellä noin 100 toimipistettä kaikkien eteläkarjalaisten käytössä kotikunnasta riippumatta. Etelä-Karjalan keskussairaala vastaa erikoissairaanhoidosta ja ensivaste ja ensihoito järjestetään yhdessä pelastustoimen kanssa. Eksote on maakunnan suurin työnantaja ja työntekijöitä on noin 5000.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1