München, 20.02.2018 – Die aus Finnland stammende Digitalberatung Futurice ernennt Teemu Moisala (43) zum neuen Geschäftsführer. Seit 2007 ist der Finne bereits in verschiedenen Führungsfunktionen im Unternehmen tätig. Der bisherige Geschäftsführer Tuomas Syrjänen bleibt bei Futurice, konzentriert sich jedoch fortan auf das Potential von künstlicher Intelligenz im Digital Business. Die Ernennung Moisalas ist Teil einer größeren Erneuerung des Führungsmodells von Futurice, die das internationale Wachstum des Unternehmens weiter stärken soll.
Die Digitalberatung Futurice ernennt Teemu Moisala zum 1. Mai 2018 zum neuen Geschäftsführer. Moisala ist bereits seit 2007 in Führungspositionen im Unternehmen tätig, seit 2016 fungiert er als Managing Director in Finnland. Tuomas Syrjänen, der die letzten zehn Jahre Geschäftsführer von Futurice war, gibt seinen Posten auf eigenen Wunsch auf, bleibt jedoch weiterhin im Unternehmen beschäftigt. Syrjänen konzentriert sich dort künftig auf die Themenbereiche künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen sowie auf die Möglichkeiten die hierdurch für Futurice und seine Kunden entstehen.
„Teemu ist seit über zehn Jahren Teil der Erfolgsgeschichte von Futurice und hatte eine Schlüsselrolle bei unserem Wachstum – von einem Büro mit 30 Mitarbeitern zu einem internationalen Konzern mit knapp 500 Beschäftigten – inne “, erklärt Tuomas Syrjänen.
„Ich bin äußerst dankbar und freue mich sehr auf meine neue Rolle. Es ist eine einmalige Chance für mich zu wachsen, zu lernen und Futurice, gemeinsam mit den besten Leuten der Branche, weiter voranzubringen. Auch nach zehn Jahren im Unternehmen sehe ich immer noch unzählige spannende Möglichkeiten vor uns liegen“, sagt Teemu Moisala.
Neues Führungsmodell unterstützt Innovation und internationales Wachstum
Die Ernennung des neuen Geschäftsführers ist Teil eines neuen Führungsmodells bei Futurice. Mit der erneuerten Struktur will man notwendige Verändungen proaktiv angehen und sicherstellen, dass das Unternehmen in seinem schnelllebigen Handlungsumfeld stets auf dem neuesten Stand bleibt.
„Die Welt verändert sich in rasantem Tempo. Sich proaktiv an sein Umfeld anzupassen ist somit Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg. Mit dem neu aufgestellten Führungsmodell schaffen wir optimale Voraussetzungen für die Zukunft. Dass Tuomas sich künftig auf das Potential von künstlicher Intelligenz und maschinelles Lernen konzentriert, ist nur ein Teil unserer Pläne. Wir werden darüber hinaus mit neuen Geschäftsmodellen experimentieren sowie verschiedene neue Ideen auf Tochterunternehmen innerhalb unserer Futurice-Familie verteilen“, erläutert Teemu Moisala.
„Als weltweit relevantes Unternehmen möchten wir unseren Mitarbeitern die bestmögliche Plattform für kontinuierliches Lernen und optimale Karrierechancen bieten. Dies spiegelt sich auch in unserer neuen, bis ins Jahr 2023 reichenden Vision wider. Diese Pläne kann Futurice unter der Leitung von Teemu optimal umsetzen”, erklärt Syrjänen.
Das neue Führungsmodell verteilt Verantwortung noch mehr auf die einzelnen Länder und unterstützt so das internationale Wachstum von Futurice: Die Geschäftsführer der einzelnen Standorte können so freier agieren, um das lokale Geschäft weiterzuentwickeln.
„Unser Ziel ist ein Geschäftsmodell, in dem die verschiedenen Unternehmensbereiche sehr eigenständig agieren, aber zugleich eine klare gemeinsame Richtung verfolgen. Um agil und effizient handeln zu können ist es wichtig, dass Entscheidungen dort getroffen werden, wo es Bedürfnisse für Entwicklung und Veränderung gibt“, sagt Moisala.
Neben Helsinki und Tampere hat das Unternehmen Niederlassungen in Berlin, London, München und Stockholm. Im Jahr 2017 betrug der Umsatz von Futurice 50 Millionen Euro.
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Futurice ist ein international agierendes, schnell wachsendes Unternehmen, das innovative digitale Lösungen entwickelt und Unternehmen und Organisationen dabei unterstützt, die Digitale Transformation mit Erfolg zu bewältigen. In multidiziplinären Teams arbeiten Designer, Entwickler und Business Consultants an der Entwicklung von digitalen Services, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Kunden optimal zugeschnitten sind. Die 2000 in Finnland gegründete Digitalberatung hat heute knapp 500 Mitarbeiter in Helsinki, Tampere, Stockholm, London, Berlin und München. www.futurice.com
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