Perjantaina 18. elokuuta 2017, klo 12:00, Seminaarinmäki, Vanha juhlasali, S212
KTM Juho Jokisen taloustieteen väitöskirjan ”Essays on wages, promotions and performance evaluations” tarkastustilaisuus. Vastaväittäjänä tutkimusohjaaja, dosentti Tuomas Pekkarinen (VATT, Aalto-yliopisto) ja kustoksena professori Jaakko Pehkonen (Jyväskylän yliopisto).
Tuotteliaampia työntekijöitä palkitaan ylenemisillä ja korkeammilla palkoilla, ja korkean työttömyyden alueiden työntekijät ansaitsevat vähemmän kuin alhaisemman työttömyyden alueella työskentelevät. Tämä selviää Juho Jokisen tuoreesta taloustieteen väitöstutkimuksesta.
Jokinen tarkasteli väitöskirjassaan työssä suoriutumisen, työkokemuksen ja sukupuolen roolia työntekijöiden palkitsemisessa ja suoriutumisarvioinnissa. Lisäksi hän tutki paikallisilla työmarkkinoilla vallitsevan työttömyystilanteen vaikutusta palkkoihin.
Hyvästä työsuoriutumisesta palkitaan
Yliopistotutkijoita koskevan tutkimuksen mukaan esimiehet tunnistavat ja palkitsevat työntekijöitä näiden työsuoriutumisen perusteella. Enemmän tieteellisiä artikkeleita julkaisevat ja muutoinkin tuotteliaammat tutkijat saavat parempia suoriutumisarviointeja, ylenevät muita todennäköisemmin ja ansaitsevat muita enemmän.
– Toisaalta pidempään saman työnantajan palveluksessa palvelleiden työntekijöiden työsuoriutuminen arvioitiin paremmaksi kuin heidän yhtä tuotteliaiden mutta vähemmän työkokemusta kerryttäneiden kollegoidensa työsuoriutuminen, Jokinen kertoo.
Tutkimustulokset osoittavat myös, että taustaltaan samankaltaiset ja yhtä tuotteliaat mies- ja naistutkijat saavat yhtäläisiä suoriutumisarviointeja ja palkankorotuksia sekä ylenevät yhtä todennäköisesti vaativampiin työtehtäviin.
– Sukupuoliero keskipalkoissa selittyy paitsi eroilla taustatekijöissä, niin merkittävissä määrin myös eroilla tieteellisessä julkaisuaktiivisuudessa. Naistutkijat tuottavat vähemmän vertaisarvioituja tiedeartikkeleita kuin vastaavissa akateemisissa työtehtävissä työskentelevät ja taustaltaan samankaltaiset miehet.
Palkkataso riippuu työttömyystilanteesta
Suomen alueellisia palkkaeroja tarkastellessaan Jokinen havaitsi, että palkkataso riippuu paikallisen työmarkkina-alueen työttömyystilanteesta. Korkean työttömyyden alueilla työskentelevät palkansaajat ansaitsevat keskimäärin vähemmän kuin muutoin samankaltaiset palkansaajat, jotka työskentelevät alhaisemman työttömyyden alueilla.
– Vaikka keskitetyt palkkasopimukset rajoittavat yritysten kykyä neuvotella palkoista, korkean työttömyyden alueiden alhaisemmat palkat osoittavat, että myös paikallisilla olosuhteilla on ollut roolinsa yritysten ja työntekijöiden välisissä palkkaneuvotteluissa, Jokinen toteaa.
Lisätietoja:
Juho Jokinen, puh. 050 381 6456, [email protected]
Viestintäharjoittelija Anni Laine, 050 4965 141, [email protected]
Juho Jokinen kirjoitti ylioppilaaksi Jyväskylän Cygnaeus-lukiosta vuonna 2004 ja valmistui kauppatieteiden maisteriksi taloustieteen pääaineesta vuonna 2010 Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulusta. Jokinen on aiemmin työskennellyt korkeakouluharjoittelijana Tilastokeskuksella sekä tohtorikoulutettavana ja yliopistonopettajana Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoululla.
Väitöskirjatutkimuksen aikana Jokinen toimi vierailevana tohtorikoulutettavana Århusin yliopistolla Tanskassa. Tällä hetkellä hän työskentelee projektitutkijana Strategisen tutkimuksen neuvoston rahoittaman Taidot Työhön -tutkimushankkeen osahankkeessa, jossa tarkastellaan työmarkkinoilla tarvittavien taitojen ja osaamisen kysynnässä ja tarjonnassa viime vuosikymmeninä tapahtuneita muutoksia. Väitöskirjatutkimusta ovat rahoittaneet OP Ryhmän tutkimussäätiö, Yrjö Jahnssonin säätiö, Suomen Kulttuurirahasto ja Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu.
Teos on julkaistu sarjassa Jyväskylä Studies in Business and Economics numerona 179, 146 s. Jyväskylä 2017, ISSN 1457-1986, ISBN 978-951-39-7135-9 (nid.), ISBN 978-951-39-7136-6 (PDF). Pysyvä linkki julkaisuun: http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-7136-6
Jyväskylän yliopisto on yksi maamme suosituimmista ja tuloksellisimmista yliopistoista. Painoalamme ovat oppiminen ja opetus, luonnontieteet, kielet ja kulttuuri, liikunta ja informaatioteknologia. Olemme johtava koulutuksen asiantuntija, opettajankouluttaja, aikuiskouluttaja ja koulutusviejä. Akateemiseen yhteisöömme kuuluu 15 000 perus- ja jatko-opiskelijaa 90 maasta, 20 000 aikuisopiskelijaa ja 2 500 työntekijää. Lisätietoja: [email protected] www.jyu.fi
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1