Metso käynnistää Suomen kaivos- ja maarakennusteknologian henkilöstöä
koskevat yhteistoimintaneuvottelut lomautuksista ja
henkilöstövähennyksistä Tampereella ja Helsingissä. Neuvottelut
koskevat koko Metso Minerals Oy:n henkilöstöä, yhteensä noin 1200
henkilöä. Alustavan suunnitelman mukaan Metso varautuu eripituisiin
lomautuksiin ja yhteensä noin 200 työpaikan pysyvään vähentämiseen.
Sopeuttamistarpeen aiheuttaa markkinatilanteesta johtuva tilauskannan
lasku ja työn väheneminen sekä tarve järjestellä uudelleen joitakin
toimintoja.
Vuoden 2008 viimeisestä neljänneksestä alkaen on yhteistyössä
henkilöstön kanssa toteutettu sopeuttamistoimia, kuten työaikajoustoja,
lomien aikaistamista ja vuokratyövoiman rajoittamista. Lisäksi
määräaikaisia työsopimuksia on päättynyt. Nykyisessä kysyntätilanteessa
nämä toimenpiteet eivät valitettavasti riitä. Neuvottelujen jälkeen
tehtävät päätökset julkistetaan maaliskuun alussa.
Sopeuttamistoimien kohdistumista eri henkilöstöryhmiin tarkennetaan
neuvottelujen kuluessa. Tavoitteena on varmistaa, että henkilöstön
ammattitaito ja yhtiön asiakaspalvelun taso säilyvät korkeana.
Metso työllistää Suomessa noin 1300 kaivos- ja maarakennusteknologian
työntekijää. Yhteensä Metson Suomen henkilöstömäärä on noin 9300.
Metso on kansainvälinen teknologiakonserni, jonka erikoisosaamista ovat
kestävät teknologia- ja palveluratkaisut kaivos-, maarakennus-,
voimantuotanto-, automaatio-, kierrätys- sekä massa- ja
paperiteollisuudelle. Metso työllistää yli 28 000 osaajaa yli 50
maassa. www.metso.com
Lisätietoa lehdistölle:
Jarmo Honkasalo, paikallisjohtaja, Metso, puh. 020 484 4250
Pekka Pohjoismäki, johtaja, urakointiasiakkaat, Metso, puh. 020 484 4360
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1