Kuntien ja kuntayhtymien menoista yli puolet on henkilöstömenoja. Tänä vuonna kuntien ja kuntayhtymien henkilöstömenot ovat arvion mukaan 19,9 miljardia euroa, josta palkkakustannukset ovat 15,3 miljardia ja muut työnantajan maksamat eläke- ja muut sosiaalivakuutusmaksut 4,6 miljardia euroa.
Kunta-alan työ- ja virkaehtosopimukset ovat voimassa 31.12.2011 saakka. Keskiansiot olivat lokakuussa 2010 kunta-alalla 2 867 euroa kuukaudessa. Palkkoja korotettiin 1.5.2011 yleiskorotuksella ja järjestelyerällä, yhteensä 2 %. Lisäksi maksettiin kertaerä.
Mm. nämä tiedot käyvät ilmi KT Kuntatyönantajien tilastoesitteestä "Kunnalliset palkat ja henkilöstö, syyskuu 2011". Sen tilastotiedot lokakuulta 2010 perustuvat Tilastokeskuksen kuntasektorin palkkatilastoon.
Henkilöstön määrä kasvoi hieman
Kunta-alalla työskenteli 434 000 henkilöä lokakuussa 2010. Kasvua on 1 000 henkeä vuoden takaisiin lukuihin. Kunta-alan henkilöstöstä on työsuhteisia 71 % ja virkasuhteisia 29 %. Kunta-alan henkilöstöstä on naisia 79 %. Henkilöstöstä on kuukausipalkkaisia 421 000.
Henkilöstön keski-ikä on kunta-alalla korkeampi kuin muilla työmarkkinasektoreilla, 45,5 vuotta. Kevan ennusteen mukaan kunta-alan nykyisestä henkilöstöstä siirtyisi kolmannes eläkkeelle vuosina 2010– 2019.
Lisätietoja:
johtava työmarkkinatutkija Anne Hotti, puhelin 09 771 2324 tai 050 527 1092
Tilastoesite "Kunnalliset palkat ja henkilöstö, syyskuu 2011” löytyy suomen- ja ruotsinkielisenä KT:n verkkosivuilta osoitteesta http://www.kuntatyonantajat.fi/fi/ajankohtaista/julkaisut/Sivut/julkaisu.aspx?product=2011-009-1 ja www.kommunarbetsgivarna.fi. Sitä on saatavissa KT:n toimistolta myös painettuna. Tilaukset: [email protected].
KT Kuntatyönantajat on kuntatyönantajien etujärjestö, joka edustaa Suomen kaikkia kuntia ja kuntayhtymiä. KT neuvottelee ja sopii kunta-alan työ- ja virkaehtosopimukset. Se on keskeinen työelämän tuloksellisuuden ja laadun kehittäjä. Kunnissa ja kuntayhtymissä työskentelee 434 000 työntekijää ja viranhaltijaa.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1