Työn tukena -verkkosivusto www.vates.fi/tyon-tukena on julkaistu. Sivustolta löytyy tietoa ja tukea siihen, miten työpaikoilla voidaan ylläpitää ja edistää henkilöstön työkykyä.
Verkkosivu on luotu erityisesti työnantajille ja työpaikkojen henkilöstön edustajille (luottamusmiehet, luottamusvaltuutetut ja työsuojeluvaltuutetut) tiedoksi ja tueksi edistämään työyhteisön monimuotoisuutta. Aineistosta on hyötyä myös esimiehille ja HR-henkilöstölle sekä muulle henkilöstölle.
Sivustolta löytyy kolme aihekokonaisuutta:
Osio 1: Monimuotoisuuden edistäminen työelämässä
Osio 2: Henkilöstön edustajan roolit ja tehtävät käytännössä
Osio 3. Sairaus, tapaturmat ja työ
Työn tukena -sivustolla keskitytään tilanteisiin, joissa heikentyvä tai jo heikentynyt terveydentila vaikuttaa työkykyyn ja tarvitaan toimenpiteitä, joilla työssä jaksamista ja pysymistä voidaan tukea.
Sivusto on rakennettu toimimaan itseopiskelun välineenä tilanteisiin, joissa tarvitaan lisätietoa työn muokkaamisen ja räätälöinnin käytännöistä ja tukimuodoista, työssä jaksamisen tuesta jne. Sieltä löytyy neuvoja ja tietoa pulmatilanteisiin. Sivusta avulla voi kerrata tai täydentää myös omaa osaamistaan ja poimia asioita, jotka helpottavat asian puheeksi ottamista työpaikalla.
Työn tukena on rakennettu Henkilöstön edustajat monimuotoisuuden edistäjinä -hankkeessa, jonka rahoitti Työsuojelurahasto.
Hankkeen toteutti Vates-säätiö sr yhteistyössä SAK:n ja Hyvinvointiala HALI ry:n kanssa.
Sivuston osoite:
www.vates.fi/tyon-tukena
Lisätietoja:
Kaija Ray
kehittämispäällikkö
Vates-säätiö sr
puh. 0440 724 944
[email protected]
Tuula Rantila
järejstöasiantuntija
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
puh. 040 5605427
Riikka Pirinen
lakimies, työmarkkinat
Hyvinvointiala HALI ry
p. 09 1728 5506
[email protected]
Vates-säätiö sr toimii asiantuntijaorganisaationa vammaisten, pitkäaikaissairaiden ja osatyökykyisten henkilöiden yhdenvertaiseksi työllistymiseksi. Vates toimii yhteistyössä työllistämisen, kuntoutuksen ja koulutuksen sidosryhmien kanssa. Strategisena taustavoimana on 46 taustayhteisöä, jotka ovat valtakunnallisia vammaisjärjestöjä, niiden alueellisia yhdistyksiä, erityishuollon kuntayhtymiä ja työllistämispalveluita tuottavia toimijoita.
***
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK on liittojen liitto. SAK edustaa 17:ää ammattiliittoa ja niiden noin 900 000:ta jäsentä. SAK:hon järjestäytyneet ammattiliitot edustavat teollisuuden, julkisen sektorin ja kuljetusalojen sekä yksityisten palvelualojen työntekijöitä. SAK:laisia ovat myös viestinnän, kulttuurialojen ja huippu-urheilun ammattilaiset. SAK:lla ei ole henkilöjäseniä, vaan jäseniä ovat työehtosopimuksia neuvottelevat ammattiliitot.
***
Hyvinvointiala HALI ry edustaa yksityistä sosiaali- ja terveysalaa sekä varhaiskasvatuksen palveluja tuottavia yrityksiä ja järjestöjä. Se neuvottelee alan yleissitovat työehtosopimukset. HALI valvoo jäsentensä yhteisiä etuja ja neuvomme työoikeudellisissa ja elinkeinopolitiikan kysymyksissä. HALIn 1500 jäsentä työllistävät yli 85 000 sosiaali- ja terveysalan sekä varhaiskasvatuksen ammattilaista. Yksityinen hyvinvointiala on keskeinen osa suomalaista yhteiskuntaa. Hyvinvointiala HALI on Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n jäsen.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1