Nuoret hankkivat nuorille töitä

Oppisopimuksella nuoret pääsevät nopeasi töihin.
- Perinteinen työssäoppimismalli on kankea, hidas ja epämotivoiva, koska liksa on surkea, sanovat nuoret yrittäjät Elia Kinnunen ja Leevi Unkuri. Siksi he perustivat nuoria työllistävän yrityksen, jossa nuoret saavat kunnon liksaa. Myös työnantaja hyötyy uudenlaisesta oppisopimusmallista.

Kinnunen ja Unkuri ovat huolissaan ikäisistään nuorista.
- Nuoret pitää saada nopeasti töihin ja laittamaan kortensa kekoon yhteiskunnassa, sanovat 18-vuotiaat yrittäjät.

He tietävät kokemuksesta, jos koulu ei maista, eikä ole muutakaan mieleistä tekemistä, niin huonosti voi käydä. Some-sukupolvi upottautuu helposti virtuaalielämään ja sosiaalisen elämän säännöt jäävät oppimatta.

- Näitä asioita yleensä taivastelevat opettajatädit ja -sedät, mutta me ollaan itse nuoria ja halutaan auttaa ikäisiämme. Kukas muuten maksaa teidän eläkkeet jos kukaan ei tuota, heittävät Kinnunen ja Unkuri.

Nuorille työpaikkoja

Kinnuselle ja Unkurille koulunkäynti oli puuta peruskoulussa. Siitä sukeutui ongelmia energisille ja toimeliaille nuorille miehille. Kun he vihdoin pääsivät tositoimiin rakennusalan oppisopimuskoulutukseen, kaikki muuttui.

Entisistä häirikköoppilaista sukeutui tunnollisia ja kunnollisia opiskelijapoikia, jotka olivat tikkana paikalla työmaalla. Kuuntelivat korvat höröllä oppeja, joita kokeneemmat antoivat. Tekivät parhaansa ja vieläpä innostuksen vallassa. Oheistuotteena napsahti käteen tutkintopaperi.

- Ei me olla mitään erikoistapauksia, moni muukin haluaa nähdä kättensä jäljet, tehdä jotain merkityksellistä. Oppisopimus on sitä parhaimmillaan.

Innostuksen vallassa kaksikko suoritti Keudassa talonrakennuksen perustutkinnon lisäksi rakennusalan ammattitutkinnon sekä nyt on meneillään yrittäjänammattitutkinto. Nekin tietenkin oppisopimuksella, jossa on vain kaksi päivää istumista luokassa per tutkinto. Ainut huono puoli on se, että liksa on surkea perinteisessä työssäoppimismallissa.

Liikeidea ja enkelisijoittaja

Omasta kokemuksesta syntyi liikeidea. Kinnunen ja Unkuri perustivat yrityksen: Scoty Oy:n.
- Kehittämässämme mallissa voittavat kaikki. Normaalisti työssäoppimisesta saa 12 euroa päivä, me maksamme saman tunnissa. Nuori saa asiallista liksaa ja samalla tutkinnon. Yhteiskunta saa mukavasti verotuloja. Käytännössä nuoren liksa menee kulutukseen eli ostovoima kasvaa. Toinen vaihtoehto pahimmoillaan olisi tuottamaton opiskelu ja velkaantuminen.

- Me saamme hyvän mielen, että voimme auttaa.
Rakennusalalla on työvoima kovin kirjavaa. Yleisesti ottaen alaan ei liitetä korkeaa työmoraalia, sillä hälläväliä-asenne ja lintsailu on tuiki tavallista työmailla.

- Me tarjotaan motivoitunutta, jaksavaa uutta verta työmaille edulliseen hintaan. Huolehdimme, että nuori tulee ajoissa töihin asiallisesti varusteltuna ja asenne kohdallaan. Otamme täyden vastuun välittämistämme oppisopimusnuorista. Heidät voi opettaa talon tavoille. Välittämämme ihmiset eivät ole vätyksiä eli eivät säikähdä huonoa säätä tai muutenkaan normiduunia, lupaavat yrittäjät.

On sanomattakin selvää, että Scotun liikeidealle on sosiaalista tilausta. Scutu saa tulovirtansa nuoria työllistäviltä yrityksiltä. Kinnunen ja Unkuri saivat yhdellä puhelinsoitolla enkelisijoittajan. Nuorilla yrittäjillä pää tursuaa ideoita. Kaikista ei vielä ole aika keskustella.

- Sinne lehteen saa laittaa, että etsitään innostunut toimitusjohtajaa muille kädentaitojen aloille. Partneruutta, työtä ja osakkuutta on tarjolla. Aiomme laajentaa toimintaamme.

Malli toimii

- Soittakaa ihmeessä niin jutellaan lisää.
Kinnunen kehottaa rakennusalan rekrytoijia ottamaan yhteyttä sekä myös nuoria, jotka haluavat töihin niin raksalle kuin heidän organisaatioonsakin. Paikkoja on vapaana.

Scotun mallissa ei tarvitse kuluttaa koulunpenkkiä, sillä opiskelu tapahtuu pitkälle verkon välityksellä, pilvipohjaisella Kotopro-dokumentointityökalulla, joka on reaaliaikainen.

Kinnusen ja Unkurin yrittäjyyden alku on ollut vauhdikas, sillä media on ollut kiinnostunut heistä.
- Ensi viikolla tavataan työministeri ja päästään keskustelemaan kuinka nuorten työllistäminen pitäisi hoitaa, selvittää Kinnunen.

Nuoret haluavat, että heistä puhutaan klaukkalalaisina yrittäjinä, sillä Klaukkalalla on aika huono maine. Sitä pidetään tulevana Itä-Helsinkinä.
- Haluamme näyttää, että täältäkin voi ponnistaa. Olemme työllistäneet myös klaukkalalaisia nuoria.

Linkki edelliseen juttuun: https://www.epressi.com/tiedotteet/media/huonosta-koulumenestyksesta-syntyi-hyva-liikeidea.html

Lisätietoja:

www.scotu.fi
Elia Kinnunen
Kehityspäällikkö
puh: 045 6036556 [email protected]

Leevi Unkuri
Henkilöstöpäällikkö
puh: 045 2794964 [email protected]