Sosiaalipalvelualan yritysten liikevaihto kasvoi jälleen yli 20 prosenttia
Työ- ja elinkeinoministeriön ja TE-keskusten tiedote
Vuonna 2008 sosiaalipalvelualan yrityssektori kasvatti
liikevaihtoaan peräti 23 prosenttia. Liikevaihto kipusi lähes 1,1
miljardiin euroon edellisvuoden 891 miljoonasta eurosta. Koko
sosiaalipalvelujen tuotos kasvoi vuodessa yli 10 prosenttia, josta
yritysten ja järjestöjen osuus oli jo noin 30 prosenttia.
Sosiaalipalveluiden yrityssektorin kehitystä käsittelevä työ- ja
elinkeinoministeriön Toimialapalvelun sosiaalipalveluiden toimialaraportti julkaistaan 10.12.2009 Hyvinvointialan kehittämisseminaarissa Turussa.
Vuonna
2008 sosiaalipalvelualan yrityksiä oli lähes 3300, joissa työskenteli
21 000 henkilöä. Työntekijöiden määrä kasvoi edellisvuodesta 13
prosenttia. Yritysten määrän lisäys vastaavana aikana oli viisi
prosenttia. Suuri osa yrityksistä on varsin pieniä: 85 prosenttia
toimipaikoista työllisti alle 10 henkilöä vuonna 2007. Järjestöjen
palvelutuotannon yhtiöittäminen ja isojen yritysten markkinaosuuksien
kasvaminen selittävät toimialan kiivaan kasvun jatkumista. Alan suuret
yritykset kasvavat voimakkaasti, kun taas monet pienet yritykset
sinnittelevät kiristyvässä kilpailussa.
- Vuonna 2008 pienten yritysten konkursseja oli jo lähes 30, ja sama
suuntaus näyttää jatkuvan. Kuntien kiristynyt taloustilanne on
vaikeuttanut erityisesti pienten yritysten tilannetta. Kilpailutukset,
joissa kunnat niputtavat palveluja laajoiksi kokonaisuuksiksi, ovat
niiden kannalta ongelmallisia, kertoo toimialapäällikkö Riitta Kettunen Etelä-Savon TE-keskuksesta.
Kuntien
rooli toimialalla on ratkaiseva. Sosiaalipalvelut käsittävät keskeisiä
väestön hyvinvointiin liittyviä palveluita. Merkittävimpiä ovat lasten
päivähoitopalvelut, asumispalvelut ja palvelutalot, vanhusten
laitospalvelut, lasten ja nuorten laitoshoito sekä kotipalvelut.
Vuoteen 2030 mennessä tarvitaan 130 000 uutta työntekijää
Yleisestä työllisyystilanteesta huolimatta sosiaali- ja
terveysala työllistää hyvin. Erityisesti Etelä-Suomessa on pulaa
osaavasta työvoimasta. Seuraavan kymmenen vuoden aikana lähes puolet
sosiaali- ja terveysalan henkilöstöstä jää eläkkeelle. Mikäli alan
tuottavuus ei parane, tarvitaan alalle vuoteen 2030 mennessä yli 130
000 työntekijää nykyisen 360 000 lisäksi. Toimialan vetovoimaa ja
työssä jaksamista on parannettava.
TEM käynnisti helmikuussa 2009 hyvinvointialan työ- ja
elinkeinopoliittiseksi kehittämiseksi hyvinvointihankkeen (HYVÄ).
Hankkeella mm. vahvistetaan julkisen ja yksityisen työvoimapalvelun
yhteistyötä ja luodaan TE-toimistoihin hyvinvointialaan erikoistunut
rekrytointiverkosto.
www.tem.fi/hyvinvointihanke
TEM
ja TE-keskukset julkistavat yhteistyössä MMM:n, Tekesin, Lapin liiton,
Finpron ja MEK:n kanssa vuosittain toimialaraportteja yritysten
suhdannetilanteesta ja toimialojen kehittämismahdollisuuksista.
Raportit ovat maksutta saatavilla osoitteessa: www.toimialaraportit.fi
Lisätiedot
toimialapäällikkö Riitta Kettunen, Etelä-Savon TE-keskus, puh. 040 507 5564
kehitysjohtaja Ulla-Maija Laiho (HYVÄ-hanke), TEM, puh. 040 826 8767
neuvotteleva virkamies Esa Tikkanen, TEM, puh. 050 040 5459
tiedottaja Minna-Liisa Nurmilaakso, TEM, puh. 050 396 0200
