Työtiloja tarjoavan Reguksen uuden tutkimuksen tulosten mukaan vanhemmat vaativat työnantajilta yhä enemmän joustavia mahdollisuuksia tehdä töitä, jotta he voisivat viettää enemmän aikaa perheensä parissa. Kansainvälisen kyselyn mukaan 85 % työssäkäyvistä vanhemmista luopuisi muista eduista voidakseen työskennellä joustavasti, ja 81 % piti suurimpana etuna parempaa työelämän ja vapaa-ajan välistä tasapainoa.
Joustavat työtilat, kuten toimistohotellit ja coworking-tilat, tarjoavat yrittäjille ja työntekijöille paikan, jossa he voivat työskennellä siirtymättä toimistolle tai pysymättä kotona, jossa voi olla monenlaisia häiriötekijöitä. Joustavien työtilojen kasvu tarkoittaa, että yhä useammat voivat käyttää niitä riippumatta siitä, missä he ovat.
Helppokäyttöisyys onkin yksi joustavien työtilojen pääeduista, sillä se mahdollistaa työmatkojen lyhentämisen ja lähellä kotia työskentelyn. Reguksen työssäkäyviä vanhempia koskevan kyselyn mukaan vanhemmat viettäisivät aikansa työmatkojen sijaan mieluiten perheensä kanssa (71 %) sekä keskittyen itseensä esimerkiksi ystävien tapaamisen tai vaikkapa pitkän kylvyn muodossa (38 %).
Myös työnantajien kannattaa huomioida tämä, sillä joustavat työntekomahdollisuudet ovat työllistetyille vanhemmille ensisijaisen tärkeää. 96 % työssäkäyvistä vanhemmista kertoo, että he tekisivät töitä työnantajalle, jonka etuihin lukeutuu joustava työnteko, ja 74 % olisi valmis vastaanottamaan toisen työn, jos se tarjoaisi valikoiman työntekopaikkoja.
– Modernin työnteon vauhti tekee työelämän ja vapaa-ajan välisen tasapainon hallitsemisesta haastavaa kenelle tahansa – mutta erityisesti vanhemmilla on vaikeuksia perheen ja uran välisen harmonian saavuttamisessa. Käyttämällä joustavia työtiloja vanhemmat voivat vähentää työmatkoihin kuluvaa aikaa ja tehdä töitä muuhun elämään sopivalla joustavalla aikataululla. Työnantajien on hyvä varautua joustavasta työskentelystä kiinnostuneiden vanhempien määrän lisääntymiseen, Reguksen maajohtaja Klaus Koponen kertoo.
Joustavaan työskentelyyn vaihtaminen voi vaikuttaa vanhempien elämänlaatuun merkittävästi – ja Reguksella on parhaat vinkit vanhemmille, jotka haluavat tehdä muutoksen:
Viestintä ja haastattelumahdollisuudet:
Villivisio Oy
Karri Harju, viestintäkonsultti
044 201 1077, [email protected]
Regus tarjoaa vertaansa vailla olevan työtilojen verkoston, joka kattaa 3 000 kohdetta yli 1 000 kaupungissa ja 100 maassa sekä palvelee 2,5 miljoonaa jäsentä. Erilaisten toimistoratkaisujen sekä kasvavien mobiili-, virtuaalitoimisto- ja workplace recovery -palveluidemme avulla mahdollistamme ihmisten ja yritysten työskentelyn juuri siellä missä, milloin ja miten he haluavat, joustavalla budjetilla. Kaikki Regus-yhteisön jäsenet nauttivat poikkeuksellisesta työn joustavuudesta, ja heillä on mahdollisuus työskennellä missä tahansa verkoston kaupungissa ilman lisäkuluja. Asiakkaisiimme lukeutuu monia menestyneimpiä yrittäjiä, startup-yrityksiä sekä miljardien dollarien arvoisia konserneja. www.regus.fi
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1