Nuoresta iästään huolimatta 28-vuotias Robert Ruusunen on yksi BearIT:n konkaritekijöistä. Suoraan koulunpenkiltä ensin harjoittelijaksi, sitten myyjäksi ja Business development manageriksi rekrytoitu Ruusunen on mainio esimerkki milleniaalista, jota vastuun lisäksi motivoi myös työn tekemisen vapaus.
Robert Ruusunen vastaa puhelimeen Espanjasta, jossa hän viettää huhti-toukokuun etätöissä. Vaikka aurinko paistaa, on Ruusunen naputtanut konetta jo aamu yhdeksästä. Kolmisen vuotta BearIT:llä työskennelleen nuoren miehen työnkuva on laaja. Hän kertoo liittyvänsä tavalla tai toisella kaikkien yritykseen rekrytoitavien ohjelmistokehittäjien työhön.
"Olen mukana haastatteluissa, työsopimuksen tekemisessä, työvälineiden hankinnassa, keikan etsinnässä eli myyntityössä sekä asiakkuuksien hallinnassa. Jokainen meille tuleva ohjelmistokehittäjä tulee prosessin aikana erittäin hyvin tutuksi", Ruusunen kertoo.
Tampereen ammattikorkeakoulun International Business -linjalta tradenomiksi valmistunut Ruusunen pitää silmin nähden monipuolisesta työstään.
"Vastuuta on tullut koko ajan enemmän. Se motivoi, samoin kuin vapaus tehdä töitä omassa tahdissa ja aikataulussa. Ei sitä joka työpaikassa olla kahta kuukautta etätöissä Espanjassa, mutta BearIT:llä sekin oli hyvin neuvoteltavissa."
Yhteiskunnallisesti vaikuttavia projekteja
Robert Ruususen mukaan BearIT:llä vallitsee kaikin puolin rento ja mukava meininki. Se näkyy myös Humbol-alustalla käytävissä kehityskeskusteluissa, joissa työssä viihtymisen keskiarvo on keskimäärin 85/100.
"Vaihtuvuus on todella pientä, meillä viihdytään hyvin. Toisaalta ohjelmistopuolella myös rekrytointi haastavaa. Ohjelmoijista on pulaa, mutta siitä huolimatta junioritason tekijät eivät meinaa kelvata yrityksille. Yritysten näkökulmasta ideaalitytöntekijä on viiden vuoden kokemuksella varustettu full stack developer, jollaisia ei ole juurikaan vapailla markkinoilla."
BearIT:n työelämäpalvelut ovat viime vuosina olleet kovassa nosteessa, mutta Ruususen mukaan myös ohjelmistokehityksen puolella tilanne on hyvä. Kaikki konsultit tekevät laskutettavaa työtä ja uusia projekteja on alkamassa kevään mittaan.
"Työpaikkana olemme sellainen, että meille hakeudutaan, kun halutaan tehdä aidosti vaikuttavaa ja merkityksellistä työtä. Koodarimme työskentelevät monissa yhteiskunnallisissa ja käytännönläheisissä hankkeissa muun muassa Valmetilla, OP-vakuutusjärjestelmillä, Tilastokeskuksella, Traficomilla ja CSC:llä", Ruusunen listaa.
Tulevaisuuden tavoitteeksi hän nimeää aiempaa suurempien asiakasprojektien kotiuttamisen.
"Suuret yritykset myyvät valmiita tiimejä suoraan asiakkaille ja siihen mekin pyrimme. Tiimeihin voisi saada ujutettua mukaan myös juniorikoodareita keräämään oppia ja arvokasta työkokemusta."
Ruususen työpäivä alkaa olla pulkassa ja hän suuntaa harrastuksensa pariin – kuntosalille. Vapaa-ajalla hän viihtyy myös videopelien parissa ja Espanjassa toki myös ulkona auringossa. Kävelylenkeillä käsipuolessa kulkee avopuolison lisäksi pariskunnan yhteinen lemmikki – mäyräkoira Urho.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1