Tampereen nysseihin tarvitaan 50 uutta kuljettajaa

Pirkanmaan Tilausliikenne Oy hakee kevään aikana 50 uutta linja-autonkuljettajaa liikennöimilleen uusille, kesä-elokuun aikana alkaville, joukkoliikenteen linjoille Tampereen seudulla. Valmiita linja-autonkuljettajia ei alueelta riittävää määrää löydy, ja rekrytoinnin tueksi käynnistetään RekryKoulutus yhteistyössä Pirkanmaan TE-toimiston ja Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK:n kanssa.

Kevään aikana järjestetään kaksi samansisältöistä koulutusta. Ensimmäinen alkaa maaliskuussa ja toinen huhtikuussa. Kuudessa kuukaudessa opiskellaan linja-autonkuljettajan perusosaaminen: B-luokan ajo-oikeuden omaavat suorittavat sekä C- että D-ajokortin, C-kortin jo omistavat ajavat D-kortin. Koulutukseen sisältyy myös mm. perustason ammattipätevyyskoulutus henkilöliikenteeseen, asiakaspalvelukoulutus, perehdytys taksa- ja lippujärjestelmiin sekä joukkoliikenteen reitteihin.

Nyssenkuljettajiksi haetaan mm. alan vaihtajia. Koulutukseen ei ole erityistä pohjakoulutusvaatimusta, mutta koulutettavilla tulee olla vähintään B-luokan ajokortti, ikää vähintään 23 vuotta ja riittävä suomen kielen taito koulutuksesta selviytymiseen ja asiakaspalvelutyöhön. Kuljetusalalla on myös terveydentilaan liittyviä vaatimuksia, ja valintavaiheeseen sisältyy lääkärintarkastus. RekryKoulutus on työvoimakoulutusta, joten valittujen täytyy olla työttömiä tai työttömyysuhan alaisia.

Perusosaaminen ja ajo-opetus koulutetaan TAKK:ssa ja koulutukseen sisältyvä työssäoppiminen tehdään Pirkanmaan Tilausliikenteellä. Tavoitteena on, että kaikki koulutuksen hyväksytysti suorittaneet työllistyvät Pirkanmaan Tilausliikenteen liikennöimille Tampereen seudun joukkoliikenteen Nysse-linjoille. Pirkanmaan Tilausliikenne Oy on perustettu vuonna 2004, ja sen kotipaikka on Ylöjärvi.

Lisätiedot

Ari Halmela, koulutuspäällikkö, TAKK, 044 7906 250, ari.halmela@takk.fi

Kimmo Kuosa, Pirkanmaan Tilausliikenne Oy, 046 9201 893

RekryKoulutus on hyvä vaihtoehto tilanteisiin, joissa työnantaja ei löydä ammattitaitoisia työntekijöitä eikä alan osaajia valmistu lähiaikoina. RekryKoulutus räätälöidään yrityksen tarpeisiin, ja se antaa opiskelijoille pätevyyden tiettyyn ammattiin tai työtehtävään. Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet työllistyvät yritykseen. Työnantaja ja työ- ja elinkeinohallinto rahoittavat koulutuksen yhdessä. Työnantajan osuus on 30 prosenttia hankintasopimuksen mukaisesta kokonaishinnasta. Valinnassa voidaan käyttää myös soveltuvuuden arviointia ja testejä sekä muita asiantuntijoita. Työnantaja ja työ- ja elinkeinohallinto valitsevat opiskelijat yhdessä. Lisätiedot www.te-palvelut.fi