Koulutuskeskus Salpaus palkitsi oppisopimusviikolla kaksi vuoden oppisopimustyönantajaa. Oppisopimuskoulutuksella voi opiskella ammattiin käytännön työtehtävissä työpaikalla.
Rakennusliike A. Rossi on mahdollistanut oppisopimuksella kouluttautumisen usealle peruskoulun päättäneelle nuorelle. Heillä on kannustava ilmapiiri ja opiskelijoista huolehditaan kokonaisvaltaisesti, jotta suoritetuksi tulee kaikki opinnot eli sekä ammatilliset opinnot että yhteiset tutkinnonosat. Yrityksen oppisopimusopiskelijat opiskelevat rakennusalaa.
– Tälläkin hetkellä kaikki meidän oppisopimusopiskelijat ovat nuoria. Vuosien saatossa aikuisiakin on ollut tekemässä oppisopimuksia. Meillä oli ensimmäinen oppisopimusopiskelija vuonna 2008. Osa oppisopimusopiskelijoista jatkaa talossa valmistumisen jälkeen. Ajatuksena on, että oppisopimuksen kautta saadaan työntekijöitä yritykseen. Osa toki jatkaa esimerkiksi opiskelemaan lisää, yrittäjä Antti Rossi kertoo.
Hän kertoo, että peruskoulusta tulleiden opiskelijoiden kanssa lähdetään perusasioista ja onhan työpaikka ainakin ensimmäisiä työpaikkoja, ellei jopa ensimmäinen.
– Työnantajalla on iso rooli. Tietynlainen auktoriteetti pitää olla. Toisaalta pitää neuvoa, opastaa ja rohkaista tekemään. Kaikki eivät välttämättä ole rohkeita tekemään, joten on tehtävä rinnalla ja näin pääsee yhdessä tekemään. Meillä ei ole apupoikia erikseen, vaan kaikki pääsevät tekemään kaikkia hommia, hän sanoo.
Rossi sanoo oppisopimuksen olevan oiva reitti työelämään. Toisista on enemmän tekemään, joten oppisopimus on hänestä silloin hyvä mahdollisuus.
– Oppisopimus on vaivan väärti. Se on ollut hyvä kokemus meille ja samalla kehittyy itsekin, kun kiinnittää esimerkiksi omaan opastamiseen huomiota, hän toteaa.
Heinolassa sijaitseva Teboil Tähtihovin yrittäjät Minna ja Petri Wallin kokevat tosi mahtavaksi sen, että pystyvät auttamaan nuoria kasvamaan. Heillä on etuoikeutettu asema päästä näkemään kasvu nuoresta nuoreksi aikuiseksi. Teboil Tähtihovi palkittiin, koska heillä on mahdollistettu monipuolinen kouluttautuminen ja opiskelijoita kannustetaan ja tuetaan eteenpäin.
– Meidän työpaikka voi olla nuorelle ensimmäinen työpaikka. Se voi vaikuttaa kehitykseen vuosien päähän, joten se, millaisen kokemuksen nuori saa työelämästä, on tärkeää, Petri Wallin sanoo.
Yrityksessä on pitkälti ollut nuoria oppisopimusopiskelijoita, mutta myös aikuisia, jotka ovat halunneet osaamisestaan todistuksen. Tällä hetkellä yrityksessä on kolme liiketoiminnan oppisopimusopiskelijaa ja kaksi ravintola- ja catering-alalta. Oppisopimuksista neljä on koko tutkinnon pituisia sopimuksia ja yksi yhden tutkinnonosan pituinen. Oppisopimusopiskelijoista neljä opiskelee Salpauksessa.
– Meillä oppisopimusopiskelijat eivät ole pelkkiä apukäsiä tai opiskelijoita, vaan he kuuluvat työperheeseen samalla tavalla kuin muutkin. Välillä myös jeesataan henkilökohtaisissa asioissa, Petri Wallin sanoo.
Wallinien mukaan oppisopimuksessa on se hyvä puoli, että siinä saa teoreettista ja käytännön osaamista.
– Oppisopimuksella pystymme luomaan yksilöllisen opiskelupolun. Jos näemme työpaikalla, että jollain osa-alueella on osaamisessa puutteita, niin jaamme asian opettajan kanssa. Voimme yhdessä koulun kanssa kiinnittää samoihin asioihin huomiota ja edistää osaamisen kehittymistä, Petri Wallin sanoo.
Lue Ellan oppi- ja koulutussopimuksella opiskelusta Teboil Tähtihovissa
Henna Erkamo, opetusalapäällikkö, p. 050 385 5598, [email protected]
Rakennusliike A Rossin työmaalta (vasemmalla Salpauksen opettaja Osmo Virtanen ja oikealla yrittäjä Antti Rossi)
Koko: 0,30 MB Tyyppi: jpg Resoluutio: 1200x1599Rakennusliike A Rossin työmaalta (vasemmalla Salpauksen opettaja Osmo Virtanen ja oikealla yrittäjä Antti Rossi)
Koko: 0,30 MB Tyyppi: jpg Resoluutio: 1200x1599Teboil Tähtihovin väkeä (vasemmalla Petri Wallin ja oikealla opettaja Outi Miettinen Salpauksesta)
Koko: 0,66 MB Tyyppi: jpg Resoluutio: 1564x1060Teboil Tähtihovin väkeä (vasemmalla Petri Wallin ja oikealla opettaja Outi Miettinen Salpauksesta)
Koko: 0,66 MB Tyyppi: jpg Resoluutio: 1564x1060© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1