Toimitusjohtajan tilannekatsauksen lisäksi hallituksen vuoden ensimmäisen kokouksen asialistalla 14.1.2021 oli mm. yhtiön talousarvio 2021 ja johtosääntö.
Hallitus hyväksyi vuoden 2021 talousarvion
Vuoden 2021 talousarvion laadinnan lähtökohtana on Porvoon kaupungin Careeria Oy:lle asettama tilikauden tavoitetulos, 0 euroa.
Opetus- ja kulttuuriministeriö teki vuotta 2021 koskevan rahoituspäätöksen 16.12.2020. Päätöksessä koulutuksen järjestäjien ammatillisen koulutuksen rahoitusosuudet säilyvät rahoituslakiin tehdyn muutoksen perusteella vuoden 2020 tasolla (perusrahoitus 70 %, suoritusrahoitus 20 % ja vaikuttavuusrahoitus 10 %). Valtionosuuden lisäksi maksetaan arvonlisäverokorvausta (1 989 051 €).
Careerian tavoitteelliseksi opiskelijavuosimääräksi vahvistettiin 3 084 opiskelijavuotta, 80 opiskelijavuotta enemmän kuin vuonna 2020. Tästä 200 opiskelijavuotta on kohdennettu työvoimakoulutukseen.
Vuoden 2021 alussa tulee haettavaksi valtion täydentävän talousarvioesityksen (19.11.2020) yhteydessä päätetty kertaluonteinen tulevaisuusinvestointi, 80 M€ opettajien ja ohjaajien palkkaamiseen, tuntiopettajien opetustuntimäärän lisäämiseen sekä opetuksen tukihenkilöstön palkkaamiseen. Summa jaetaan perusrahoituksen harkinnanvaraisena korotuksena. Careerian osuus vuonna 2020 oli 1,88 M€.
1.8.2021 voimaan astuva laajennettu oppivelvollisuus ja toisen asteen opintojen maksuttomuus lisäävät koulutuksenjärjestäjien kustannuksia. Vaikutus valtionosuuteen on vuoden 2021 osalta vielä kuitenkin marginaalinen.
Lähihoitajakoulutuksen lisäämiseen vuodelle 2021 on valtion budjetissa varattu yhteensä 27 M€.
Careeria ennakoi merkittävänä sosiaali- ja terveysalan koulutuksen järjestäjänä valtionosuuksien lisäämistä myös tässä. Ministeriön harkinnanvaraiseen päätökseen vaikuttavat aikaisemman toteutuksen tulokset.
Opetus- ja kulttuuriministeriö on myöntänyt Careerialle vuodelle 2020 rahoitusta, jota on tarkoitus käyttää enimmäkseen vuonna 2021. Tämä johtaa ylijäämään vuonna 2020.
Careerian johtosääntö
Careerian hallitus on jo aiemmin syksyllä 2020 päättänyt yhtiön organisaatiorakenteeseen tehtävistä muutoksista. Hallitus hyväksyi kokouksessaan 14.1.2021 johtosäännön muutokset, joiden mukaisesti 1.1.2021 lukien yhtiön talousjohtajana toimii Kimmo Orava ja palvelujohtajana Suvi-Riikka Milord.
Lisätietoja:
Hallituksen puheenjohtaja Johan Söderberg, Careeria, puh. 040 581 7552, [email protected]
Toimitusjohtaja Pasi Kankare, Careeria, puh. 040 682 1264, [email protected]
Careeria on tarjonnut työelämän tarpeisiin ammatillista koulutusta ja kehittämistä jo yli 60 vuotta. Careeria kouluttaa nuoria ja aikuisia suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi, ja sillä on myös omaa oppisopimustoimintaa. Koulutusaloja on parikymmentä, ja tutkintovalikoimaan kuuluu yli 80 eri alan perus-, ammatti ja erikoisammattitutkintoa. Toiminta-alueena on koko itäinen Uusimaa ja pääkaupunkiseutu. Virtuaalisesti Careeria palvelee valtakunnallisesti ajasta ja paikasta riippumattomasti. Konserniin kuuluu tytäryhtiö CareeriaPlus Oy, joka järjestää koulutusta ja konsultointia sekä kehittämistoimintaa yrityksille ja yhteisöille palveluvalikoimana mm. työllistämisen, maahanmuuttajakoulutuksen ja yrityskoulutuksen ratkaisut.
Viestintäpäällikkö Maarika Weissmann
[email protected]
+358 50 381 0538
www.careeria.fi
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1