Tiedekeskussäätiö aloittaa YT-neuvottelut organisaationsa uudistamiseksi

Tiedekeskus Heurekan toiminnasta vastaava Tiedekeskussäätiö aloittaa yhteistoimintaneuvottelut. Neuvottelut koskevat säätiön koko henkilökuntaa mukaan lukien tytäryhtiö Heureka Overseas Productions Ltd Oy:n henkilöstön eli kaikkiaan 102 työntekijää. Neuvottelut alkavat 19.1.2015 ja kestävät arviolta kuusi viikkoa.

Heureka on onnistunut 25-vuotisen historiansa aikana luomaan Suomessa ja kansainvälisessä tiedekeskusten yhteisössä tunnetun brändin ja vakiinnuttamaan kävijämäärät väestöpohjaan nähden korkealle tasolle, keskimäärin 280 000 kävijään vuodessa. Heurekan rooli on kansallisesti tärkeä tieteen popularisoinnissa ja oppimisessa. Nykyinen konsernin rakenne ja käytännöt eivät kuitenkaan palvele enää parhaalla tavalla tiedekeskuksen nopeasti kehittyvää toimintaa, joten organisaatiorakennetta on tarve uudistaa ja samalla muuttaa osaa työsuhteista ja toimenkuvista.

Kestävän kustannusrakenteen aikaansaamiseksi on myös henkilökustannuksissa päästävä nykyistä alempaan tasoon suhteessa tulorakenteeseen. Tämän vuoksi on varauduttava myös mahdollisiin irtisanomisiin. Alustavan arvion mukaan säätiön henkilöstöstä irtisanotaan suunniteltujen toimenpiteiden johdosta vakituisten kokoaikaisten työsopimusten osalta maksimissaan kuusi henkilöä ja osa-aikaisten tuntityösopimusten osalta maksimissaan kymmenen henkilöä.

Neuvottelujen jälkeen organisaation rakenne- ja toimenkuvamuutokset sekä mahdolliset henkilöstövähennykset toteutetaan kevään 2015 aikana. Muutoksilla valmistaudutaan arviolta vuonna 2017 avattavan tiedekeskuksen laajennuksen mukanaan tuomiin sisällöllisiin ja toiminnallisiin uudistuksiin. Heurekan muutosohjelma jatkuu johtamisen ja esimiestyön, projektijohtamisen, tuotteistamisen ja myynnin ohjaamisen valmennuksin vuoden 2016 loppuun.

Lisätietoja:
Toiminnanjohtaja Tapio Koivu, [email protected], puh. 050 5160 664.