SuPer motsätter sig regeringens planer på att minska minimidimensioneringen av personal inom effektiverat serviceboende och i ålderdomshem till 0,4.Även dagens dimensionering på 0,5 är otillräcklig. SuPer har sedan flera år varit bekymrat över situationen inom äldreomsorgen i Finland. Att minska minimidimensioneringen och äldreomsorgens framtid oroar även i Närpes, Kristinestad och Kaskö.
Utgångspunkten för äldreomsorgen ska alltid vara klientens behov av vård. Att minska dimensioneringen till 0,4 skulle innebära att äldreomsorgslagens krav på tjänsternas kvalitet inte kan uppfyllas. Med en så låg dimensionering kan klienterna inte erbjudas något annat än mat och en bäddplats. Att arbeta ensam under ett arbetsskift utgör dessutom en säkerhetsrisk för såväl klienten som vårdaren. Med för få vårdare ökar antalet farliga situationer. Inte ens med dagens minimidimensionering kan man garantera en god vård, eftersom åldringarna i dygnet runt-vård är i sämre skick än förut. Regeringen får inte minska minimidimensioneringen och därmed möjliggöra arbetsförhållanden som äventyrar klient- och patientsäkerheten, vårdkvaliteten och vårdpersonalens arbetssäkerhet.
Välmående medarbetare är den viktigaste resursen på arbetsplatsen
Om medarbetarna mår bra, får klienten bra vård och produktiviteten förbättras. En vårdare kan dock inte vårda väl om han eller hon inte ges möjligheter till det. Att erbjuda dessa möjligheter och förutsättningar är arbetsgivarens uppgift. Man mår bra på arbetet när arbetet är säkert, hälsosamt och meningsfullt, organisationen leds väl och vårdarbetet utförs av utbildade yrkespersoner.
SuPer-medlemmarnas arbetshälsa och ork i arbetet hotas bl.a. av arbetets fysiska och psykiska belastning samt skiftarbete och alltför långa arbetstider. Även organisationernas ledarskap och chefsarbete har en avgörande betydelse för arbetshälsan. Av SuPers utredning av välbefinnandet (”Jos minä nyt kuitenkin jaksan" – Selvitys lähi- ja perushoitajien kokemasta työkuormasta 2016) framgår att den upplevda arbetsbördan hos närvårdare och primärskötare har ökat väsentligt på fyra år. Antalet vårdare som upplever arbetet som tungt har ökat med mer än en femtedel. Av dem som svarade på enkäten var 93 procent bekymrade över vårdkvaliteten och närmare 70 procent hade övervägt att byta bransch. 70 procent av de svarande måste åtminstone varje vecka göra sådant som strider mot deras egna värderingar. Enkäten berättar på ett oförskönat sätt att man inte har tillräckligt med tid för klienterna och att deras individuella behov inte kan beaktas, vilket belastar även vårdaren.
SuPer har sammanlagt närmare 90 000 medlemmar som arbetar inom social- och hälsovården samt fostran, både inom den offentliga och den privata sektorn.
SuPers representanter träffar lokala beslutsfattare inom social- och hälsovården och arbetsgivarens representanter i Närpes onsdagen den 16 november. På kvällen arrangeras en medlemsträff för medlemmarna.
Mer information:
Sara Simberg, sakkunnig på SuPer, 046 9235 585
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1