Naisten panosta tarvitaan teknologia-aloilla

Teknologia-ala on miesvaltainen: työntekijöistä vain noin viidennes on naisia ja sama pätee opiskelijoihin ja tutkijoihin. Vaikka tytöt ja naiset käyttävät teknologiaa siinä missä pojatkin, miksi he teknologian suunnittelussa, tutkimuksessa ja yritystoiminnassa jäävät selkeäksi vähemmistöksi? Miten paljon menetämme, kun naisten osaaminen jää käyttämättä?

Microsoftin tuore tutkimus osoittaa, että vaikka useimmat suomalaistytöt kiinnostuvat tiedeaineista noin 11 vuoden iässä, heidän kiinnostuksensa tieteeseen ja teknologiaan romahtaa yläkouluiässä, ja vain 37 prosenttia 11–18-vuotiaista suomalaistytöistä edes harkitsee teknologia-alaa. Tutkimuksen perusteella naisten kiinnostusta lisäisi käytännön kokemus ja harjoitukset tiedeaineissa, naisroolimallit sekä ymmärrys siitä, miten tiedeaineita voidaan soveltaa käytännössä.

Tarvitsemme uusia keinoja kannustaa tyttöjä opiskelemaan peruskoulusta lähtien matematiikkaa, luonnontieteitä ja koodausta. On tärkeää lisätä ymmärrystä siitä, mitä kaikkea teknologian taustalla on ja mitä sen avulla voi tehdä. Esimerkiksi kestävän kehityksen ja hyvinvoinnin ratkaisujen luomiseen kaivataan monipuolista osaamista ja ajattelua.

Teknologiateollisuus ry tekee jäsenyritystensä kanssa pitkäjänteistä työtä rakentaakseen teknologia-alasta houkuttelevan myös tytöille ja naisille.

MyTech-ohjelma antaa tukea ilmiölähtöiseen oppimiseen

Yläkoulujen ja lukioiden ilmiölähtöisen oppimisen vauhdittamiseen käynnistettyä valtakunnallista MyTech-ohjelmaa pilotoidaan keväällä 2017. Kouluille tarjotaan ketterä alusta, jolla ilmiöoppiminen rikastuu yhteistyössä yritysten ja korkeakoulujen kanssa. Teknologiaa laajasti hyödyntävät teemat liittyvät ympäristöön ja terveyteen. Samalla MyTech-sivusto tarjoaa tietoa opiskelun ja ammatinvalinnan tueksi.

Women in Tech – Lisää naisia teknologiayrityksiin!

Women in Tech on Teknologiateollisuus ry:n kumppaniverkostossa virinnyt yhteistyöfoorumi, joka innostaa naisia teknologia-alalle ja herättää keskustelua opiskeluun, ammattiin ja uraan liittyvistä valinnoista ja niihin vaikuttavista tekijöistä. Verkoston kasvava joukko teknologiayrityksiä ja niissä toimivia naisia ja miehiä antavat teknologiateollisuudelle kasvot. Innostavat esimerkit todistavat, että teknologialla voi muuttaa maailmaa ja naiset voivat muuttaa teknologiamaailmaa.

#diginaiset: Naiset vauhdittamaan Suomen digitalisaatiota

Teknologiateollisuus ry:n uusin avaus on Ohjelmistoyrittäjät ry:n kanssa yhdessä toteutettava #diginaiset-kampanja, jossa etsitään sopivaa haastetta naisista koottavan huippuosaajatiimin ratkaistavaksi. Syksyllä järjestetään kolmiviikkoinen Maankoodauskurssi, tiivis sprintti, jonka aikana kourallinen yritysten lahjoittamia koodareita, designereitä ja muita ammattilaisia rakentaa ratkaisun haasteiden joukosta seuloutuneeseen suomalaisen yhteiskunnan kipukohtaan. Sprintti on yksi osa Teknologiateollisuus ry:n Maankoodauskurssien sarjaa – yritysten lahjaa 100-vuotiaalle Suomelle.

#diginaiset-kampanja käynnistyi naistenpäivänä pidetyssä avajaistilaisuudessa, jossa yritysten edustajat ja poliitikot yksimielisesti totesivat, että teknologian avulla ratkaistaan niin suuria yhteisiä ongelmia, että naisten panos on välttämätön. "Suomella ei ole varaa jättää toista puolta osaamispotentiaalista käyttämättä. Naisten osaaminen on valtava voimavara, jonka käyttöön saamiseksi teemme lujasti töitä", sanoo Teknologiateollisuus ry:n toimitusjohtaja Jorma Turunen.

Lisätietoja:
Laura Juvonen
johtaja, kasvu ja uudistuminen
Teknologiateollisuus ry
040 589 6263
laura.juvonen@teknologiateollisuus.fi