Miten yhdistää isyys ja työelämä? Perheystävällisyydestä hyötyvät kaikki

Pelastakaa Lapset ry:n uusi julkaisu ”Uudet muuttujat – työelämä & isyys” tarjoaa tietoa, vinkkejä ja tuoreita näkökulmia isille työn ja perheen yhteensovittamiseen.

”Kukapa meistä isistä ei haluaisi olla hyvä isä, puoliso, ammattilainen ja työtoveri. Ruuhkavuosien paineessa ihanteet saattavat liukua ulottuvilta”, kirjoittaa Uudet muuttujat – työelämä & isyys -julkaisun toimittanut isätyöntekijä Topi Linjama Pelastakaa Lapset ry:stä.

Lapsi hyötyy monin tavoin siitä, että hän voi kiinnittyä mieheen, joka on päättänyt olla lapselle läheinen ja luotettava kaikissa elämän tilanteissa. Pelastakaa Lapset kannustaa miehiä osallistumaan lapsen hoivaan ja pitämään mahdollisimman pitkiä isyysvapaita.

Hoiva- ja kasvatusvastuun jakamisen voi nähdä myös tasa-arvokysymyksenä, joka edistää naisten mahdollisuuksia osallistua työelämään. 

”Perheystävällisyys liittyy myös miehen hyvinvointiin. Jos mies voi hyvin kotona, hän voi todennäköisemmin hyvin myös töissä. Hyvinvoiva työntekijä on tuottavampi kuin huonosti voiva. Perheystävällisyyteen satsaaminen on paitsi oikein, myös taloudellisesti järkevää”, Linjama painottaa.

Uudessa julkaisussa jaetaan hyödyllisiä vinkkejä isyyteen ja työelämään liittyen. Käytännönläheisessä oppaassa puhutaan mm. johtamisesta, isyyteen sitoutumisesta, työn ja muun elämän tasapainosta, perheen merkityksestä, varhaisesta vuorovaikutuksesta, kasvatustyyleistä ja ajankäytöstä. Mukana on myös valmis lomake isän kehityskeskusteluun, jonka lapsi voi pitää.

Julkaisu on luettavissa verkossa osoitteessa: https://issuu.com/pelastakaalapset/docs/muuttuva_isyys

Lisätietoja ja materiaaleja: www.pelastakaalapset.fi/isyys

Yhteydenotot ja lisätiedot:

Projektisuunnittelija Topi Linjama, Pelastakaa Lapset ry, p. 050 4481095, [email protected]

Viestintäpäällikkö Carita Päivänen, Pelastakaa Lapset ry, puh. 040 535 8221, [email protected]