ManpowerGroup globala arbetsmarknadsbarometer, ManpowerGroup Employment Outlook Survey genomfördes igen i Finland. För arbetsmarknadsbarometern intervjuades 620 arbetsgivare. Resultatet visar en försiktig optimism under det andra kvartalet i april-juni: av de arbetsgivare som deltog i enkäten förutser 87 % en oförändrad sysselsättning, 11 procent förutser en ökad sysselsättning och två procent förväntar sig att minska arbetsstyrkan. Detta ger en justerad sysselsättningstrend +5 % för Finland för perioden april–juni. Jämfört med förra kvartalet blev sysselsättningstrenden oförändrad, och jämfört med samma kvartal för ett år sedan ökade trenden med 4 procentenheter. Behovet av arbetskraft ser ut öka inom tre regioner av fyra och sju branscher av 10.
Enligt ManpowerGroup arbetsmarknadsbarometern som publicerades idag kommer sysselsättningstrenden att hållas på en resonlig nivå under årets andra kvartal. För arbetsmarknadsbarometern intervjuades 620 arbetsgivare i Finland, varav 87 procent förutser en oförändrad sysselsättning, 11 procent förutser en ökad sysselsättning och två procent förväntar sig att minska arbetsstyrkan. Detta ger en sysselsättningstrend (Net Employment Outlook) +5 % för Finland för perioden april–juni.
Sysselsättningstrenderna inför det andra kvartalet är starkaste i Slovenien (indikator +22 %), Ungern (indikator +17 %) och Rumänien (indikator +16 %). Av de nordiska länderna lämnar Sveriges och Norges arbetsgivare en förhållandevis positiv sysselsättningstrend. I Sverige har sysselsättningstrenden dock gått ner med 5 procentenheter jämfört med senaste kvartal.
”Helhetsresultatet reflekterar den allmänna, relativt optimistiska atmosfären på marknaden och är det starkaste resultatet sedan barometern startade år 2012. Andelen arbetsgivare som förväntar sig att minska på arbetsstyrkan har minskat signifikant, vilket också tyder på en starkare tro på marknaden”, förklarar ManpowerGroups marknadsförings- och kommunikationsdirektör Mika Wilén.
Branschjämförelser på kvartalnivå – sysselsättningen tar fart inom flera sektorer
Arbetsgivare i sju av 10 undersökta branscher lämnar positiva sysselsättningsplaner inför det andra kvartalet 2017. Den starkaste prognosen rapporteras från finans-, fastighets- och uppdragsverksamhetssektorn (indikator +16 %). Bästa siffror på över fyra år. Sysselsättningsplanerna ser positiva ut även i hotell- och restaurangbranschen (indikator +11 %) och inom el-, värme- och vattenförsörjningssektorn (indikator +7 %). Särskilt inom hotell- och restaurangbranschen ser utsikten fördelaktig ut: arbetsgivarna rapporterar starka prognoser för årets andra kvartal – 16 procentenheter starkare än förra kvartalet och 14 procentenheter starkare på årsbasis.
Arbetsgivare inom utvinning av mineral lämnar de mest pessimistiska sysselsättningsplaner inför det andra kvartalet (indikator -8 %).
På årsbasis har sysselsättningsplanerna stärkts på åtta branscher av tio. Inom sex branscher förväntas sysselsättningsgraden ta fart jämfört med föregående kvartal.
Jämförelser utifrån företagsstorlek – förväntad tillväxt inom alla kategorier
Alla fyra kategorier lämnar positiva jobbprognoser. De bästa förutsättningarna för jobb rapporteras från medelstora företag (50–249 medarbetare) där sysselsättningstrenden är +18 %. En bra sysselsättningstakt förväntas även av storföretagen (fler än 250 medarbetare) och småföretagen (10–49 medarbetare) med sysselsättningstrend +15 % och +14 %. Försiktigaste sysselsättningsplanerna rapporteras från de mikroföretagen (färre än 10 medarbetare), med en indikator på +3 %. Jämfört med samma tidpunkt förra året har sysselsättningstrenden ökat i alla kategorier. Den starkaste tillväxten rapporteras från storföretagen (8 procentenheter).
1 I ManpowerGroup Arbetsmarknadsbarometer använder vi begreppet ”sysselsättningstrend” som vi räknar fram på följande sätt: andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala andelen anställda i deras företag kommer att öka under kvartalet, minus antalet arbetsgivare i procent som tror att sysselsättningen kommer att minska. I rapporten är all data som kommenteras säsongsjusterad om inget annat meddelas.
Säsongjustering är en kalkyleringsmetod, som hjälper att eliminera regelbundet återkommande säsongväxlingar som har att göra med t ex årstider, helgdagar, semesterperioder samt diverse branschers säsongfluktuationer. I Q2 2017 resultat för byggsektorn har ojusterad data använts.
Tilläggsinformation samt bilagor kan laddas ner: http://www.manpowergroup.fi/ajankohtaista1/
ManpowerGroup arbetsmarknadsbarometer för Q3 2017 publiceras 13.6.2017.
Resultatet för alla 43 länder syns interaktivt med hjälp av ManpowerGroup Employment Outlook Survey Explorer -verktyg här: http://manpowergroupsolutions.com/DataExplorer eller www.manpowergroup.com/meos
Manpowerin Työmarkkinabarometri Q2 17 globaali raportti.pdf
Koko: 3,97 MB Tyyppi: pdfManpowerin Työmarkkinabarometri Q2 17 globaali raportti.pdf
Koko: 3,97 MB Tyyppi: pdfManpowerin Työmarkkinabarometri Q2 2017 Suomen yhteenveto.pdf
Koko: 0,24 MB Tyyppi: pdfManpowerin Työmarkkinabarometri Q2 2017 Suomen yhteenveto.pdf
Koko: 0,24 MB Tyyppi: pdfQ2-2017-Yrityskoon mukaan-high res.jpg
Koko: 0,16 MB Tyyppi: jpg Resoluutio: 2153x672Q2-2017-Yrityskoon mukaan-high res.jpg
Koko: 0,16 MB Tyyppi: jpg Resoluutio: 2153x672ManpowerGroup Employment Outlook Survey
ManpowerGroup arbetsmarknadsbarometer är en undersökning som mäter trenderna på arbetsmarknaden, det vill säga i vilken utsträckning antalet anställda inom olika branscher kommer att öka eller minska under det kommande kvartalet. Arbetsmarknadsbarometern har publicerats varje kvartal i över 50 år och är ett av världens högst ansedda analysverktyg.
Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning. Undersökningen baseras på intervjuer med närmare 59 000 arbetsgivare från näringslivet och den offentliga sektorn i 43 länder. I Finland omfattar undersökningen 620 arbetsgivare. En och samma fråga ställs till samtliga arbetsgivare som deltar i enkäten: ”Hur tror du att sysselsättningen totalt sett kommer att förändras i ditt företag 1 april – 30 juni 2017 jämfört med pågående kvartal?”
Kontakt/Tilläggsuppgifter:
Mika Wilén, Director, Marketing & Communications
ManpowerGroup Oy
[email protected]
Tfn. +358 (0)41 455 2970
ManpowerGroup
ManpowerGroup™ är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Genom globala insikter och lokal expertkunskap skapar vi värde för våra kunder. Vi kallar det innovative workforce solutions. ManpowerGroup™ Finland är uppdelad i fyra varumärken; ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™ och Right Management®. ManpowerGroup utnämndes 2016 till World’s Most Ethical Company® -listan, bland de mest etiska företagen i världen. ManpowerGroup är enda företaget inom branschen som har fått detta erkännande sex år i rad. Mer information finns på www.manpowergroup.fi
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1