Viikolla 45 vietetään Miesten viikkoa. Toivotamme median edustajat tervetulleiksi teemaviikkoon liittyvään Minne miehen matka -seminaariin, jossa tarkastellaan nuorten miesten elämänhallintaa ja urapolkuja niin haasteiden kuin ratkaisujen kautta. Kolmen ammattikorkeakoulun Diakin, Metropolian ja Xamkin yhteistilaisuus järjestetään 7.11.2917 klo 9-15 (Diak, Kyläsaarenkuja 2, Helsinki, auditorio 332). Mukaan on ilmoittautunut jo lähes 100 osallistujaa. Linkki seminaariohjelmaan.
Selvitysten mukaan suomalaiset pojat ovat tyytyväisempiä elämäänsä kuin tytöt ja koettu hyvinvointi on lisääntynyt. Miksi kuitenkin nuoret miehet ovat yliedustettuina työkyvyttömissä, kun samalla kaksi kolmasosaa TE-palvelujen asiakkaista on naisia? Professori Heikki Hiilamo puhuu seminaarissa työelämän ulkopuolelle jäävistä miehistä. Keitä he oikein ovat?
- Niissä ryhmissä, missä koulutustausta on naisilla ja miehillä sama, miehet etenevät työelämässä usein naisia paremmin ja tienaavat enemmän. Tilanne kääntyy ylösalaisin kouluttamattomien ryhmässä. Nuoret miehet jäävät koulutuksen ja työelämän ulkopuolelle nuoria naisia useammin, mikä on merkittävä tekijä syrjäytymisessä, Hiilamo toteaa.
Työelämän muutos on myös yksi tekijä. - Globaali muutos on aiheuttanut monien perinteisten miesalojen työpaikkojen häviämisen. Ennen saattoi pärjätä ilman koulutusta esimerkiksi teollisuudessa, mutta nyt tällaiset työpaikat ovat hävinneet tai häviämässä, Heikki Hiilamo kuvaa.
Kannustusta oman polun löytämiseen
Keinoja auttaa nuoria miehiä on kuitenkin olemassa, ja ajankohtaiseksi noussut teema on kirvoittanut useita aloitteita aiheesta. Auta miestä mäessä -hankkeessa miesten uravalmennuksissa vertaistuki ja mahdollisuus tavata muita samojen kysymysten kanssa painiskelevia nuoria on havaittu tärkeäksi.
Heikki Hiilamo peräänkuuluttaa myös vaihtoehtojen moninaisuutta.
- Elämme koulutusyhteiskunnassa, mutta opintoihin kaivataan uusia vaihtoehtoja ja omassa tahdissa etenemistä yhden muotin sijaan, Hiilamo painottaa.
Suomalainen työelämä on edelleen sukupuolittunutta. Diakin ja Miessakit ry:n Auta miestä mäessä -hankkeessa tuetaan miesten työllistymistä ja motivoitumista muun muassa toistaiseksi naisenemmistöisille aloille.
- Vaikka Suomea pidetään usein tasa-arvon mallimaana, ovat esimerkiksi työmarkkinat edelleen pitkälti sukupuolen mukaan jakautuneet. Erojen tasoittamiseksi on tärkeää tarjota nuorille tietoa monipuolisesti eri aloista ja kannustaa miehiä hakeutumaan esimerkiksi sosiaalialalle, toteaa projektipäällikkö Ari Haapanen Diakista.
Myös Metropolian ja Xamkin Matti-hankkeessa on noussut esiin sukupuolisensitiivinen tapa tarkastella koulutus- ja ammatinvalintoja.
- Tämä on herättänyt nuorissa uudenlaista pohdintaa, että no miksei, kyllä minäkin voisin hakeutua vaikkapa sosiaalialalle, kertovat Matti-hankkeen projektipäälliköt Teija Rautiola Metropolia ammattikorkeakoulusta ja Jaana Poikolainen Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulusta.
Professori Heikki Hiilamon ja hanke-esittelyjen lisäksi seminaarissa kuullaan muun muassa asiantuntijapaneelin ja Me-säätiön toimitusjohtajan Ulla Nordin puheenvuorot. Seminaariin on ilmoittautunut noin 100 nuorten miesten elämänhallinnasta kiinnostunutta. Tapahtuman juontaa toimittaja, MTV3:n uutisankkuri Keijo Leppänen.
Tilaisuuden järjestävät Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak), Metropolia ammattikorkeakoulu ja Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu (Xamk). Oppilaitosten hallinnoimat, ESR-rahoitteiset hankkeet Auta miestä mäessä ja Matti – miesten matkat työhön ovat tilaisuuden päätoteuttajat.
Lisätietoja:
Ari Haapanen, projektipäällikkö (Auta miestä mäessä -hanke)
puh. 040 506 2126
www.miesminnematka.com
Teija Rautiola, projektipäällikkö (Matti-hanke)
puh. 040 6300 351
www.metropolia.fi/matti
Jaana Poikolainen, projektipäällikkö (Matti-hanke)
Puh. 044 702 8832
www.xamk.fi/matti
Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak) kouluttaa asiantuntijoita sosiaali-, terveys-, kirkon ja tulkkauksen aloille. Se osallistuu koulutusalojensa alueelliseen, valtakunnalliseen ja kansainväliseen kehittämiseen. Diakin toimipisteet sijaitsevat Helsingissä, Oulussa, Pieksämäellä, Porissa ja Turussa. Diakissa on noin 3 000 opiskelijaa ja noin 250 työntekijää.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1