En restriktiv flyktingpolitik skapar etiska utmaningar för cheferna vid mottagningscentralerna
”Många chefer vid flyktingmottagningarna i vårt land upplever etiska utmaningar inför tvångsförvisningar av asylsökanden. Chefernas personliga ovisshet kring uppfyllandet av de mänskliga rättigheterna för dessa personer, skapar stress i arbetet. Många är rädda för att göra sig skyldiga till försummelser, eftersom största delen av de tvångsavvisade personerna stannar kvar i landet som papperslösa”.
Detta konstaterar Ida Okkonen vars pro-graduavhandling (”Ethical dilemmas as professional challenge – case study on management in reception centers in Finland”) nyligen emottagit hedersomnämnandet i den av European Business Ethics Network (EBEN) Finland arrangerade årliga gradutävling i arbetslivsetiska frågor. Ida Okkonen har utexaminserats till ekonomie magister vid Jyväskylä Universitets handelshögskola.
Finländsk lagstiftning och politik försvårar ett humanitärt handlande
”Målsättningen med min studie var att förklara, förstå och synliggöra de etiska problemen vid flyktingmottagandet, speciellt för cheferna vid flyktingmottagningarna. Det visade sig vara svårt att agera humanitärt under rådande flyktingmottagningspolitik och -lagstiftning. De flesta av chefer vid mottagningarna som intervjuats för avhandlingen upplever en värdekonflikt mellan arbetet och den personliga övertygelsen” konstaterar Ida.
Avhandlingen erbjuder utvecklingsidéer för de finländska mottagningscentralerna
”Med vår årliga gradutävling vill vi uppmärksamma betydelsefulla och aktuella etiska frågor inom arbetslivet. Vi betonar även arbeten som på ett innovativt sätt behandlar etiska spörsmål. Speciell vikt ges åt möjligheten att omsätta resultaten i praktisk handling. Idas avhandling beskriver konkreta stödbehov för ledningen vid mottagningscentralerna i vårt land. Här finns ett antal goda idéer för framtida skolningar” konstaterar Niklas Reuter, ordförande för EBEN Finland.
”Studien för fram de inhumana dragen i Finlands invandrarmyndigheters agerande. Samtidigt synliggörs bristen på ett beaktande av individens situation i samband med besluten. Avhandlingen beskriver bristerna i lagstiftningen och konflikterna med de mänskliga rättigheterna”, konstateras i EBEN Finlands hedersomnämnande.
EBEN Finland stöder ett mer etiskt arbetsliv EBEN Finland är en modig och oberoende sakkunnig inom arbetslivets etiska frågor. Vi främjar finländska organisationers etiska kunnande och verksamhet genom att sammanföra forskning och praxis. Vår vision är att vara en aktiv och ansedd främjare för ett etiskt arbetsliv. Vi skapar ett hållbart Finland, där etiskt beslutsfattande är en naturlig del av organisationernas vardag. Därmed skapas ett resultatinriktat, kreativt och bra arbetsliv.
EBEN Finland anordnar årligen en pro-gradutävling kring arbetslivets etiska frågor. Outi Lehtonens pro gradu avhandling ”Betydelsefull innovation – Synen på betydelsefull innovation bland chefer för sociala företag” erhöll första priset i årets tävling.
Kontaktuppgifter:EBEN Finland 2018 gradutävling i arbetslivsetiska frågor – hedersomnämnande: Ida Okkonen [email protected], 050-0673334)
European Business Ethics Network Finland (EBEN Finland) ordförande: Niklas Reuter ([email protected], 050-5348501)
EBEN Finland 2018 gradutävling i arbetslivsetiska frågor tävlingssekreterare/anmälan till prisceremonin: Anna Heikkinen ([email protected], 0442885257)
EBEN Finland rf.
European Business Ethics Network (EBEN) Finland rf. (www.eben-net.fi) stöder ett mer etiskt arbetsliv. Föreningen är en modig och oberoende sakkunnig aktör inom arbetslivets etiska frågor. Vi främjar finländska organisationers etiska kunnande och verksamhet genom att sammanföra forskning och praxis. Vår vision är att vara en aktiv och ansedd främjare av ett etiskt arbetsliv. EBEN Finland skapar ett hållbart Finland, där etiskt beslutsfattande är en naturlig del av organisationernas vardag. Därmed skapas ett resultatinriktat, kreativt och bra arbetsliv.
EBEN Finland anordnar årligen en pro-gradutävling kring arbetslivets etiska frågor, arrangerar två aktualitetsseminarier, publicerar ”Researchers´Pick” bloggen på vår nätsida och utger tidskriften Yritysetiikka. Du kan enkelt bli medlem via länken: https://www.eben-net.fi/liity-jaseneksi/
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1