Peili-hanke kaartaa loppusuoralle hyvissä asemissa

Osaavan työvoiman saatavuuden ja alueen vetovoiman edistämiseksi on tehty työtä reippaat kaksi vuotta Raahen seudun kehityksen hallinnoimassa ESR-rahoitteisessa Peili-hankkeessa. Mukana on 7 kuntaa: Raahe, Pyhäjoki, Kalajoki, Alavieska, Merijärvi, Oulainen ja Siikajoki sekä alueen yrityksiä. Tuloksia on syntynyt esimerkiksi yhteisen aluemarkkinoinnin, HR-verkoston ja palvelukeskuskoordinaattorin tehtävän valmistelun parissa.

Lisää tehoja aluemarkkinointiin

Alueen elinvoiman ja vetovoiman lisäämiseksi ollaan julkaisemassa kuntien yhteinen, monikielinen aluemarkkinoinnin verkkosivusto ja somekanavat. Sivusto on saanut nimekseen Power Corner Finland, mikä kuvaa alueen yleistä energisyyttä ja luonnollisesti myös alueen vahvaa roolia Suomen energiantuotannossa.

Verkkosivujen ja somekanavien kautta tietoa alueen työpaikoista, palveluista sekä kunnista saadaan näkyviin nykyistä laajemmin. Sivustolla on esillä uusia näkökulmia elämään, eli mitä mahdollisuuksia alueella on tarjolla potentiaalisille asukkailleen. Yhteismarkkinoinnilla tarjotaan houkutteleva näkymä työssäkäyntialueesta, millä pyritään lisäämään osaavan työvoiman muuttohalukkuutta paikkakunnille.

HR-verkostossa jaetaan tietoa ja kehitetään yhdessä keinoja työvoiman saatavuuden parantamiseksi

Peili-hanke on kerännyt yhteen säännöllisesti kokoontuvan HR-verkoston, jossa on mukana osallistujia eri toimialoilta, kuten teknologiateollisuudesta ja sote-alalta sekä oppilaitoksista, TE-toimistosta ja työllisyyden kuntakokeilusta. Verkosto työskentelee osaavan työvoiman saamisen edistämiseksi eri keinoin. Palavereissa on jaettu tietoa ja kokemuksia, kuultu asiantuntijaesityksiä aiheesta ja eräänä konkreettisena työkaluna on aktivoitu toimijoita ottamaan käyttöönsä TE-live. Verkostolla on myös halukkuutta toteuttaa monikanavainen yhteismarkkinointitempaus, jonka järjestämistä selvitetään.

Tukea palvelukeskuskoordinaattorilta alueelle muuttaville työntekijöille

Hanke on ollut mukana myös valmistelemassa Hanhikiven palvelukeskukseen sijoitettavan, kuntien yhteisen, palvelukeskuskoordinaattorin tehtävän käynnistämistä ja sen rahoitusta. Koordinaattori helpottaa Hanhikiven alueelle työskentelemään tulevien ihmisten asettumista alueelle neuvomalla ja opastamalla työntekijöitä sekä heidän perheitään viranomaisten ja kuntien palvelujen piiriin.

Koronavuosien sävyttämälle loppusuoralle uudella tiimillä

Koronapandemia on kulkenut kutsumattomana vieraana mukana lähes koko hankekauden ajan, mutta yhteisten tapahtumien ja lähikontaktien ollessa mahdottomia, on haasteista selvitty tavoitteista tinkimättä joustavan reagoinnin ja etäyhteyksien avulla.

Hankkeen edetessä on tapahtunut henkilöstövaihdoksia: Tarja Limingoja on aloittanut uutena projektikoordinaattorina marraskuussa 2021 ja Tommi Sirviö on palannut projektipäälliköksi vuoden 2022 alusta lähtien. Uudella tiimillä Peili-hanke jatkaa tavoitteidensa toteuttamista syksyyn 2022 asti.

Tulossa 2022

• Power Corner Finland -verkkosivuston ja somekanavien julkaisu sekä kick-off.
• HR-verkoston ideasta syntyneen monikanavaisen yhteismarkkinoinnin toteutus ja verkoston jatkuvuuden varmistaminen.
• Palvelukeskuskoordinaattori-valmistelun loppuun saattaminen.
• Vierailujen toteutus Helsingin Salmisaareen Fennovoiman pääkonttorille. Tarkoituksena on perustaa pop-up-toimisto, jossa henkilöstölle on tarjolla monipuolista tietoa alueesta, jonne pääkonttori on siirtymässä.
• InfoFinland-sivuston kehitystyöhön osallistuminen.

Peili-hankkeen toimintakausi on 17.12.2019 - 17.10.2022 ja kokonaisbudjetti 387 414 euroa. https://www.raahenseudunkehitys.fi/peili

Lisätiedot

Tommi Sirviö, projektipäällikkö

puh. 040 130 3862, [email protected]

Tarja Limingoja, projektikoordinaattori

puh. 040 130 8234, [email protected]

Raahen seudun kehitys