Koronaviruksen vaikutuksiin varautumista lisätään perustamalla työntekijöistä ns. resurssipankin. Sen tarkoituksena on varmistaa, että mahdollisimman monelle työntekijälle olisi kriisiaikanakin mahdollista tarjota merkityksellistä työtä. Monien perustyötehtävät ovat vähentyneet poikkeusolojen takia.
Tavoitteena on saada työntekijöiden taidot lisäresursseiksi suorittamaan vaihtoehtoisia työtehtäviä osaamista, koulutusta ja pätevyyttä vastaaviin tehtäviin toisiin yksiköihin. Näin pyritään estämään lomautusten tarve.
Esimiehet kartoittavat alaistensa osaamisen ja tilanteet kuluvan viikon aikana. Siinä huomioidaan myös pitämättömät lomat ja muut vapaat. Jo tätä ennen esimerkiksi ikäihmisten soittorinkiin tarvittavat tekijät pyritään löytämään sivistystoimessa vapautuneista resursseista.
Resurssipankkia kokoaa Osaava Jämsä -hankkeen projektikoordinaattori Petteri Koskinen. Pyydettäessä hän poimii rekisteristä henkilöt tehtäviin. Linjaratkaisut resurssien käytöstä tekee kaupunginjohtaja Hanna Helaste.
Koottavat tiedot muodostavat henkilöstörekisterin, johon on pääsy seuraavilla henkilöillä:
kaupunginjohtaja Hanna Helaste
hallintojohtaja Auli Korhonen
henkilöstöpäällikkö Maarit Mäntykoski
projektikoordinaattori Petteri Koskinen
Lisätietoja rekisteristä:
Petteri Koskinen, 040 184 2276, [email protected]
Jämsä on toimelias ja kehittyvä kaupunki eteläisessä Keski-Suomessa, keskeisellä sijainnilla ja loistavien kulkuyhteyksien varrella.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1