Julkisen talouden kestävyyden kannalta keskeistä on, miten palvelujen
tuottavuutta parannetaan ja niiden tuotantotapoja uudistetaan.
Yhteiskunnalliset yritykset voivat merkittävästi monipuolistaa
palveluiden tuotantoa. Niiden avulla voidaan parantaa palveluiden laatua
ja säästää kustannuksissa. Näin todetaan työ- ja elinkeinoministeriön
tilaamassa raportissa ”Yhteiskunnallinen yritys – ratkaisu 2000-luvun
haasteisiin. Ison-Britannian malli ja sen kokemukset”, joka
julkistettiin 5.5.2010 Säätytalolla pidetyssä seminaarissa. Raportin on
tilannut ministeriön strateginen hyvinvointihanke.
Raportissa
esitellään Ison-Britannian kokemuksia yhteiskunnallisista yrityksistä.
Raportin tarkoituksena on avata keskustelu toimintamallin
hyödyntämisestä myös Suomessa.
– Suomessa väestö ikääntyy
suhteellisesti nopeammin kuin missään muussa EU-maassa. Samaan aikaan
kuntien menoista puolet kohdistuu sosiaali- ja terveydenhoidon
järjestämiseen. Palvelutarpeet lisääntyvät, mutta niiden rahoituksen
edellyttämä huoltosuhde heikkenee. Uskon, että palvelumarkkinoilla
toimivat yhteiskunnalliset yritykset voisivat olla merkittävä tekijä
palvelujen uudistamisessa, raportin laatinut johtaja Jonathan Bland Social Business
Internationalista sanoo.
Isossa-Britanniassa yhteiskunnallinen
yritys on määritelty liiketoimintamalliksi, jonka tavoitteena on
yhteiskunnallisesti merkittävän tuotteen tai palvelun tuottaminen.
Yritys sijoittaa voittonsa tavoitteidensa saavuttamiseen joko itse
yrityksessä tai sen lähiyhteisössä. Osakkeenomistajien tai omistajan
voiton maksimointi ei ole yhteiskunnallisen yrityksen päätarkoitus.
Yhteiskunnallisen yrityksen toimintamalli poikkeaa siis täysin
suomalaisen lainsäädännön mukaisesta sosiaalisesta yrityksestä, jonka
tarkoitus on pitkäaikaistyöttömien ja vajaakuntoisten työllistäminen.
Isossa-Britanniassa
on yli 62 000 yhteiskunnallista yritystä, joissa työskentelee yli 800
000 ihmistä. Yritykset ovat syntyneet järjestömaailmasta ja julkisen
sektorin työntekijöiden perustamina. Parhaimmissa tapauksissa
yrityksissä on saatu aikaan jopa 30 prosentin kustannussäästöjä, vaikka
henkilöstö on siirtynyt niiden palvelukseen entisine palkka- ja
eläke-etuineen. Kyseinen liiketoimintamalli tarjoaa mahdollisuuden
sosiaaliseen innovointiin. Työntekijöiden ja muiden sidosryhmien
sitouttamisen kautta se voi toimia innostavana muutosajurina, joka
nostaa toiminnan lähtökohdaksi palvelunkäyttäjien tarpeet.
Suomessa
yhteiskunnallisten yritysten sektori voisi muodostua esimerkiksi
pienistä ja keskisuurista yrityksistä, jotka näkevät toimivansa
markkinoilla yhteiskunnallisten päämäärien hyväksi. Yhteiskunnallisia
yrityksiä voisi muodostua myös osuuskunnista, järjestöistä sekä kuntien
ja kaupunkien kehitysaloitteista. Raportin mukaan Suomessa täytyy
ratkaista muun muassa, miten yhteiskunnallisia yrityksiä rahoitettaisiin
ja millaista neuvontaa niille tarjottaisiin. Raportissa ehdotetaan
vaiheistettua pilottiohjelmaa yhteiskunnallisten yritysten
jalkauttamiseen Suomessa.
Työ- ja elinkeinoministeriö jatkaa
raportin pohjalta toimenpiteiden valmistelua yhteiskunnallisten
yritysten toimintamallin kehittämiseksi ja käyttöönottamiseksi Suomessa.
Työ tehdään kiinteässä yhteistyössä sosiaali- ja terveysministeriön,
oikeusministeriön, Suomen Kuntaliiton, elinkeinoelämän toimijoiden,
yrittäjäjärjestöjen ja järjestökentän kanssa.
Bland on ollut
keskeisessä roolissa yhteiskunnallisen yrityssektorin kehittämisessä
Isossa-Britanniassa.
Lisätiedot:
kehitysjohtaja
Ulla-Maija Laiho, TEM, puh. 040 826 8767
hankesuunnittelija Maarit
Skogberg, TEM, puh. 010 604 7053
toimitusjohtaja Anne Bland, Social
Business International, puh. 02 523 9015 tai 040 852 5656,
anne.bland(at)socialbusinessint.com
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1