Press release "New model for employment services to be introduced on 2 May 2022 – How payment of Kela benefits may be affected" in English below.
**
Toukokuussa astuu voimaan uusi työvoimapalvelumalli, jonka tavoitteena on tarjota työttömälle työnhakijalle aiempaa enemmän yksilöllistä tukea etenkin työttömyyden alussa. Jatkossakin työnhakijan pitää hakea säännöllisesti töitä, jotta oikeus työttömyysetuuteen säilyy. Työttömyysetuuksien karenssit kuitenkin lyhenevät.
Uusi työvoimapalvelumalli astuu voimaan 2.5.2022. Jatkossa työttömän työnhakijan tilanne ja mahdollisuudet hakea töitä arvioidaan yksilöllisesti. Hänelle tehdään työllistymissuunnitelma, jota pitää noudattaa.
Kun henkilö jää työttömäksi ja ilmoittautuu työnhakijaksi, TE-palveluiden tai kunnan asiantuntija järjestää tapaamisen heti työttömyyden alussa. Yhdessä työnhakijan kanssa tehdään työllistymissuunnitelma. Tämän jälkeen tapaamisia on alkuvaiheessa kahden viikon välein. Tarkoitus on, että jokainen työnhakija saisi sellaista tukea ja sellaisia palveluita, joita tarvitsee.
Uudessa mallissa työttömän pitää hakea töitä suunnitelman mukaan, jotta oikeus työttömyysetuuteen säilyy. Työnhakija voi itse valita, mitä työpaikkoja hakee. Työttömyysetuutta ei voi menettää eikä sen määrä pienene, jos on hakenut riittävästi töitä ja toiminut työllistymissuunnitelman mukaan.
Perussääntö on, että työttömän pitää hakea neljää työpaikkaa kuukaudessa, mutta määrään vaikuttavat tarjolla olevat työpaikat ja henkilön toimintakyky. Määrästä voidaan poiketa esimerkiksi silloin, jos työnhakija on työkyvytön.
Työnhausta raportoidaan TE-palveluiden verkkoasiointipalvelussa säännöllisesti. Raportointijakso on yleensä kuukauden mittainen.
Jos työnhakija ei hae töitä sovitusti, hän voi saada TE-palveluilta muistutuksen.
Jos työnhakija ei tämänkään jälkeen hae töitä, TE-palvelut voi määrätä hänelle lyhyen karenssin, jonka aikana työttömyysetuutta ei makseta ollenkaan. Nykyisen 60 päivän sijaan karenssi kestää kuitenkin vain 5 tai 10 päivää.
Työnhakija voi menettää työttömyysetuuden toistaiseksi, jos hän toistuvasti ei hae töitä sovitulla tavalla. Jos työnhakija kieltäytyy varmasta työpaikasta, hän voi saada 45 päivän karenssin. Nykyään karenssi on 90 päivää.
Kela maksaa työttömyysetuutta TE-palveluiden tai kunnan työvoimapoliittisen lausunnon perusteella. Samoin Kela lopettaa työttömyysetuuden maksamisen, jos TE-palvelut antaa karenssilausunnon. Lyhyen karenssin jälkeen työttömyysetuutta ei tarvitse hakea uudelleen, vaan sen maksaminen jatkuu automaattisesti.
Tarkista työttömän työnhakijan muistilista.
**
När den nya modellen för arbetskraftsservice tas i bruk i maj ska arbetslösa arbetssökande få mera individuellt stöd än tidigare, framför allt i början av arbetslösheten. Också i fortsättningen ska den arbetssökande regelbundet söka jobb för att bevara rätten till sin arbetslöshetsförmån. Karenserna blir dock kortare.
En ny modell för arbetskraftsservice tas i bruk 2.5.2022. I fortsättningen bedöms situationen och möjligheterna att söka jobb individuellt för de arbetslösa arbetssökandena. För den arbetssökande utarbetas en egen sysselsättningsplan som ska följas.
När en person blir arbetslös och anmäler sig som arbetssökande ordnar TE-tjänster eller en sakkunnig i kommunen ett möte genast i början av arbetslösheten och en sysselsättningsplan görs upp tillsammans med den arbetslösa. Efter detta ordnas möten till en början varannan vecka. Avsikten är att varje arbetssökande ska få sådant stöd och sådana tjänster som han eller hon behöver.
I den nya modellen ska den arbetslösa söka jobb enligt sysselsättningsplanen för att bevara rätten till sin arbetslöshetsförmån. Den arbetssökande kan själv välja vilka jobb han eller hon söker. En arbetslös som har sökt jobb tillräckligt aktivt och följt sysselsättningsplanen kan inte förlora sin arbetslöshetsförmån och beloppet av förmånen sänks inte.
Utgångspunkten är att den arbetslösa ska söka fyra jobb per månad, men antalet påverkas av de jobb som står till buds samt av personens funktionsförmåga. Avvikelse från detta kan göras till exempel på grund av arbetsoförmåga.
Jobbsökningen ska regelbundet rapporteras i TE-tjänsters e-tjänst. En rapporteringsperiod är vanligtvis en månad.
En arbetssökande som inte söker jobb på överenskommet sätt kan få en påminnelse från TE-tjänster.
Om den arbetssökande inte söker jobb efter det här kan TE-tjänster förelägga honom eller henne en kort karens under vilken arbetslöshetsförmån inte betalas överhuvudtaget. Karensen är dock endast 5 eller 10 dagar i stället för nuvarande 60 dagar.
Den arbetssökande kan tillfälligt förlora arbetslöshetsförmånen om han eller hon upprepade gånger låter bli att söka jobb på överenskommet sätt. Om en arbetssökande vägrar ta emot en säker arbetsmöjlighet kan personen få en karens på 45 dagar. För närvarande är karensen 90 dagar.
FPA betalar arbetslöshetsförmån på basis av TE-tjänsters eller kommunens arbetskraftspolitiska utlåtande. Likaså slutar FPA att betala ut arbetslöshetsförmånen om TE-tjänster ger ett karensutlåtande. Efter en kort karens behöver man inte ansöka om arbetslöshetsförmån på nytt.
Se minneslistan för arbetslösa arbetssökande.
**
The new model for employment services due to be introduced in May will offer unemployed jobseekers more customised support especially early on in the unemployment. Jobseekers will continue to be expected to keep looking for work regularly in order to retain their right to unemployment benefits. However, waiting periods for unemployment benefits will be shortened.
The new model for employment services will go into effect on 2 May 2022. Under the new model, each unemployed jobseeker’s situation and job search outlook are assessed individually. As part of that process, an individual employment plan is drawn up, which jobseekers must comply with.
As soon as someone registers as an unemployed jobseeker, they are given an appointment with either the TE Services or an employment specialist representing the municipality. An employment plan is drawn up, with input from the jobseeker. Follow-up meetings are initially arranged at two-week intervals. The goal is to offer each jobseeker the kind of support and services they need.
Under the new plan, unemployed jobseekers must apply for work as agreed in their individual employment plan in order to retain their right to unemployment benefits. Each jobseeker can decide which jobs to apply for. Jobseekers cannot forfeit their unemployment benefit or suffer a reduction in it as long as they file the agreed number of job applications and comply with the employment plan.
The basic requirement is to apply for four jobs each month, but that can be adjusted according to job availability and the jobseeker’s functional capacity. Exceptions can be made for example if the jobseeker is unfit for work.
Job search activity must be reported regularly using the TE Services e-service portal. The reporting period is usually one month.
Jobseekers who do not apply for work as agreed may be issued a reminder by the TE Services.
In case of continued non-compliance, the TE Services can impose a short waiting period during which the jobseeker will receive no unemployment benefits. Instead of 60 days as is currently the case, the waiting period will only be five or ten days.
Jobseekers who repeatedly fail to seek work as agreed can lose their entitlement to unemployment benefits indefinitely. A 45-day waiting period can be imposed for turning down a definitive job offer. The current waiting period requirement is 90 days.
Kela pays unemployment benefits based on a labour policy statement issued by the TE Services or the municipal authorities. Conversely, Kela stops paying unemployment benefits if the TE Services issue a statement imposing a waiting period. It is not necessary to re-apply for unemployment benefits after completing a short waiting period.
Checklist for unemployed jobseekers.
**
Kelan viestinnän puhelinpalvelu medialle puh. 020 634 7745, arkisin klo 9–16
[email protected]
Mediainfo on viikoittain ilmestyvä uutiskirje medialle.
Tilaa mediainfo osoitteessa www.kela.fi/uutiskirje
Viestinnän yhteystiedot verkossa
www.kela.fi/viestinta
Seuraa Kelaa Twitterissä
@KelaFpa
**
FPA:s kommunikationsgrupp betjänar medierna på numret 020 634 7745 vardagar kl. 9–16
[email protected]
Mediainfo är FPA:s nyhetsbrev (på finska) riktat till medierna. Beställ nyhetsbrevet som utkommer en gång i veckan: www.kela.fi/uutiskirje
Kommunikationsenhetens kontaktuppgifter
www.fpa.fi/kommunikation
Följ oss på Twitter
@KelaFpa
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1