Pressmeddelande på svenska nedan.
**
Työnantaja voi itse edistää nykyistä sujuvampaa Kela-asiointia, muun muassa valmistautumalla muutoksiin ajoissa ja olemalla aktiivinen.
Työnantajat ovat toivoneet päiväraha-asioihin paperisten päätösten tilalle sähköisiä päätöksiä. Päätökset on voinut saada sähköisinä tämän vuoden alusta alkaen, mutta toistaiseksi vain noin 7 % päätöksistä toimitetaan sähköisesti, koska niihin tarvitaan työnantajan suostumus.
Kun työnantaja on suostunut sähköiseen päätökseen, Kela ei enää lähetä päivärahapäätöksiä postitse, vaan ne näkyvät asiointipalvelussa. Päätöksiä pääsevät katselemaan ne, joille työnantaja on myöntänyt siihen oikeuden. Ilman suostumusta sähköiseen päätökseen työnantaja ei voi hakea päivärahaa tulorekisterin kautta.
Työnantaja voisi hakea sairauspäivärahoja helpommin, jos terveydenhuollon yksiköt välittäisivät lääkärintodistukset ja –lausunnot sekä raskaustodistukset Kelaan sähköisesti, koska silloin niitä ei tarvitse lähettää Kelaan postitse. Monessa tietojärjestelmässä tämä on jo mahdollista, mutta terveydenhuollon palveluntuottajista vain harva on ottanut mahdollisuuden käyttöön. Työnantaja voi tiedustella omalta työterveyshuollon palveluntuottajaltaan, voisiko tämä siirtyä todistusten sähköiseen välittämiseen. Sähköiset todistukset keventäisivät työnantajan, tilitoimiston, palkansaajan ja Kelan työtä.
Työnantaja voi täyttää työterveyshuollon korvaushakemuksen myös verkossa ja se sujuu helpommin, jos työterveyshuollon palveluntuottaja lähettää hakemuksen pohjatiedot sähköisesti Kelan palveluun. Työterveyshuollon korvausten hakijoista verkkohakemusta hyödynsi vuonna 2018 vasta 12%.
Kela ottaa Suomi.fi-organisaatiotunnistuksen ja -valtuuskoodit käyttöön loppusyksystä 2019. Katso-palvelu toimii rinnan vielä jonkin aikaa, kunnes se poistuu käytöstä. Kela tiedottaa nettisivuillaan, kun valtuuskoodeja voi hakea ja myöntää Suomi.fi-palvelussa. Asiasta kerrotaan myös kerran kuukaudessa julkaistavassa Työnantajainfo-uutiskirjeessä.
Lue lisää
Kela.fi/tyonantajat
Näin ilmoitat suostumuksen sähköiseen päätökseen (asiointiopas, pdf)
Näin haet korvauksia työterveyshuollon kustannuksista verkossa (asiointiopas, pdf)
Terveystodistuksen voi välittää sähköisesti Kelaan (Kanta.fi)
Terveystodistusten välitys (Kanta.fi)
Suomi.fi
**
Arbetsgivare kan själva bidra till att FPA-ärendena kan skötas smidigare bland annat genom att förbereda sig inför förändringar i tid och genom att vara aktiva.
Arbetsgivarna har önskat elektroniska beslut i stället för beslut i pappersform i dagpenningsärenden. Det här har varit möjligt sedan början av året, men tills vidare skickas bara omkring 7 % av besluten till arbetsgivare elektroniskt, eftersom de kräver arbetsgivarens samtycke.
När en arbetsgivare ger sitt samtycke till elektroniska beslut skickar FPA inte längre besluten per post, utan de kan läsas i e-tjänsten av dem som arbetsgivaren har beviljat rätt att ta del av besluten. Samtycket är ett måste om arbetsgivaren ansöker om dagpenningar via inkomstregistret.
Det skulle vara enklare att ansöka om sjukdagpenningar om hälso- och sjukvårdsenheterna förmedlade läkarintyg, läkarutlåtanden och graviditetsintyg elektroniskt. I många datasystem har de ändringar som detta kräver redan gjorts, men de serviceproducenter som använder systemen har ännu inte tagit systemet i bruk. En arbetsgivare kan höra sig för hos sin producent av företagshälsovård om den har möjlighet att övergå till elektronisk förmedling av intyg. Elektroniska intyg skulle minska arbetsbördan hos arbetsgivaren, bokföringsbyrån, löntagaren och FPA.
Arbetsgivare kan fylla i ansökan om ersättning för kostnader för företagshälsovård också på nätet, och det går enklare om serviceproducenten först har fyllt i de basuppgifter om tjänsterna och kostnaderna som behövs för ansökan elektroniskt. År 2018 utnyttjade bara 12 % av de arbetsgivare som ansökte om ersättning för företagshälsovårdskostnader möjligheten att göra det elektroniskt.
FPA tar i bruk Suomi.fi-autentisering och fullmaktskoder för organisationer under senhösten 2019. Katso-tjänsten fungerar parallellt ännu någon tid, tills den upphör. . FPA informerar på webbplatsen när fullmaktskoderna kan sökas och beviljas i suomi.fi-tjänsten. Också det månatliga nyhetsbrevet Työnantajainfo, som har ett eget avsnitt på svenska, innehåller information om saken.
Läs mer
Fpa.fi/Arbetsgivare
Så här meddelar arbetsgivare samtycke till elektroniska beslut (e-tjänstguide, pdf)
Så här söker arbetsgivare ersättning för företagshälsovårdskostnader på nätet (e-tjänstguide, pdf)
Hälsointyg kan förmedlas till FPA elektroniskt (blogg, Kanta.fi)
Förmedling av intyg inom hälso- och sjukvårdens (Kanta.fi)
Suomi.fi
Kelan viestinnän puhelinpalvelu medialle puh. 020 634 7745, arkisin klo 9-16
[email protected]
Mediainfo on viikoittain ilmestyvä uutiskirje medialle.
Tilaa mediainfo osoitteessa www.kela.fi/uutiskirje
Viestinnän yhteystiedot verkossa
www.kela.fi/viestinta
Seuraa Kelaa Twitterissä
@Kela_uutiset
FPA:s kommunikationsgrupp betjänar medierna på numret 020 634 7745 vardagar kl. 9–16
[email protected]
Mediainfo är FPA:s nyhetsbrev (på finska) riktat till medierna. Beställ nyhetsbrevet som utkommer en gång i veckan: www.kela.fi/uutiskirje
Kommunikationsenhetens kontaktuppgifter
www.fpa.fi/kommunikationsgruppen
Följ oss på Twitter
@Kela_uutiset
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1