Pressmeddelande på svenska nedan.
**
Sairausvakuutuslaki muuttui vuoden 2020 alusta niin, että päivärahat määräytyvät edeltävän 12 kuukauden tulojen mukaan eikä enää verotustietojen tulojen tai työnantajan ilmoittaman 6 kuukauden tulojen mukaan.
Päivärahan perusteena on nyt vuositulo. Se lasketaan 12 kalenterikuukaudelta, jotka ovat edeltäneet päivärahaoikeuden alkamista edeltävää kalenterikuukautta. 12 kuukauden tarkastelujakson ja päivärahan alkamisajankohdan väliin jää 1 kalenterikuukausi, jonka aikana saatuja tuloja ei oteta huomioon.
Päivärahojen määrä ei enää perustu verotustiedoista saataviin palkkatuloihin eikä edeltävän 6 kuukauden ajalta ansaittuihin palkkatuloihin, vaikka kyse olisi palkkatyötä tekevän henkilön päivärahasta.
– Kun Kela saa etuuskäsittelyä varten palkkatiedot tulorekisteristä, paperisota Kelan ja työnantajien välillä on siltä osin ohi toteaa suunnittelija Anne Flak Kelan työ- ja toimintakykyosaamiskeskuksen sairauspäiväraharyhmästä.
Kaikki ei kuitenkaan hoidu sillä, että työantaja ilmoittaa maksetut palkat tulorekisteriin. Työnantajan täytyy edelleen hakea päivärahaa, jos se maksaa palkkaa sairaus-, kuntoutus- taikka äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaan ajalta.
Päivärahan hakemiseen on monta tapaa. Työnantaja voi valita seuraavista tavoista itselleen helpoimman:
Kaikki työnantajat eivät ole siirtyneet tulorekisteriaikaan yhtä linjakkaasti.
– Jo ensimmäisten viikkojen aikana tulorekisteristä on puuttunut palkkatuloja, joita olisi tarvittu päivärahahakemusten käsittelyyn. Näissä tilanteissa Kela ohjaa aina työntekijän ottamaan yhteyttä työnantajaansa, jotta virhe voidaan korjata, Anne Flak sanoo.
Oikeat palkkatiedot tulorekisterissä ja oikea päivärahan määrä ovat myös työnantajan etu. Jos työnantaja on maksanut palkkaa työntekijän poissaolon ajalta, Kela maksaa päivärahan työnantajalle. Jos tulorekisteristä puuttuu palkkatietoja, työnantajakin saa päivärahan liian pienenä.
Työnantajan kannattaa tarkistaa saamistaan päivärahapäätöksistä, että Kela on saanut vuosituloon huomioidut palkat tulorekisteristä oikein. Jos palkkoja on ilmoitettu liian paljon tai liian vähän, virheet pitää korjata tulorekisteriin, ja asiasta pitää ilmoittaa Kelaan.
– Näissä tilanteissa annamme päivärahasta uuden päätöksen. On kaikkien etu, että päivärahat myönnetään oikean suuruisina, Anne Flak painottaa.
Kela aloittaa kevätkaudella Skype-infojen sarjan työnantajille. Ensimmäisessä, joka järjestetään 6.2. klo 13 otsikkona on Kelan päivärahat ja tulorekisteri.
Tilaa Kelan Työnantajainfo sähköpostiisi! Pysyt ajan tasalla.
**
Sjukförsäkringslagen ändrades i början av 2020 så att dagpenningarna bestäms enligt inkomsterna för de 12 föregående månaderna och inte längre enligt beskattningsuppgifterna eller de inkomster för de senaste 6 månaderna som arbetsgivaren uppgett.
Dagpenningen baserar sig nu på årsinkomsten. Årsinkomsten beräknas utifrån de 12 kalendermånader som föregått kalendermånaden före den då rätten till dagpenningen började. Inkomster under den kalendermånad som infaller mellan granskningsperioden på 12 månader och tidpunkten då rätten till dagpenning börjar beaktas alltså inte.
Dagpenningsbeloppen grundar sig inte längre på löneinkomsterna enligt beskattningsuppgifterna och inte heller på löneinkomsterna för de senaste 6 månaderna, även om det är fråga om dagpenning som betalas till en person som förvärvsarbetar.
– I och med att FPA får de löneuppgifter som behövs för förmånshandläggningen från inkomstregistret är det till denna del slut på papperskriget mellan FPA och arbetsgivarna, konstaterar Anne Flak, planerare vid sjukdagpenningsgruppen vid Kompetenscentret för arbets- och funktionsförmågeärenden.
Det räcker dock inte alltid att arbetsgivaren endast anmäler utbetalda löner till inkomstregistret. Arbetsgivaren måste fortfarande ansöka om dagpenning om den betalar lön för tiden för sjuk-, rehabiliterings-, moderskaps-, faderskaps- eller föräldraledighet.
Det finns många sätt att ansöka om dagpenning. Arbetsgivaren kan välja det sätt som är lättast för den själv:
Alla arbetsgivare har inte varit lika noggranna med att anmäla uppgifter till inkomstregistret.
– Redan under de första veckorna har det i inkomstregistret saknats uppgifter om löneinkomster som skulle ha behövts för handläggningen av dagpenningsansökningar. I sådana fall uppmanar FPA alltid arbetstagaren att kontakta sin arbetsgivare så att felet kan korrigeras, säger Anne Flak.
Det ligger också i arbetsgivarens intresse att löneuppgifterna i inkomstregistret och dagpenningsbeloppet stämmer. Om arbetsgivaren har betalat lön för den tid arbetstagaren varit borta från arbetet betalar FPA dagpenningen till arbetsgivaren. Om löneuppgifter saknas i inkomstregistret får också arbetsgivaren dagpenningen till ett för litet belopp.
Det lönar sig för arbetsgivaren att i dagpenningsbesluten kontrollera att FPA har fått rätt löneuppgifter från inkomstregistret för beräkningen av årsinkomsten. Om arbetsgivaren har anmält för mycket eller för litet lön ska den korrigera felet i inkomstregistret och underrätta FPA om saken.
– I sådana fall meddelar vi ett nytt beslut om dagpenningen. Det ligger i allas intresse att dagpenningarna beviljas till rätt belopp, betonar Anne Flak.
FPA ordnar en serie Skype-sändningar för arbetsgivare under våren. Den första ordnas 6.2 kl. 13 och den har temat FPA:s dagpenningar och inkomstregistret. Sändningarna går på finska. Videon och materialet publiceras efteråt på kela.fi/tyonantajat-oppaat.
Delta 6.2. kl. 13 via denna länk!
Närmare information:
Håll dig uppdaterad. Beställ FPA:s nyhetsbrev Työnantajainfo till din e-post!
Kelan viestinnän puhelinpalvelu medialle puh. 020 634 7745, arkisin klo 9-16
[email protected]
Mediainfo on viikoittain ilmestyvä uutiskirje medialle.
Tilaa mediainfo osoitteessa www.kela.fi/uutiskirje
Viestinnän yhteystiedot verkossa
www.kela.fi/viestinta
Seuraa Kelaa Twitterissä
@KelaFpa
FPA:s kommunikationsgrupp betjänar medierna på numret 020 634 7745 vardagar kl. 9–16
[email protected]
Mediainfo är FPA:s nyhetsbrev (på finska) riktat till medierna. Beställ nyhetsbrevet som utkommer en gång i veckan: www.kela.fi/uutiskirje
Kommunikationsenhetens kontaktuppgifter
www.fpa.fi/kommunikationsgruppen
Följ oss på Twitter
@KelaFpa
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1