Pressmeddelande på svenska nedan.
**
Tartuntatautipäivärahaa varten Kela tarvitsee työnantajalta ilmoituksen työntekijän ansionmenetyksestä ja poissaoloajasta. Ulkomailla eristyksessä tai karanteenissa oleville tartuntatautipäivärahaa ei makseta.
Työnantajan pitää ilmoittaa ansionmenetyksestä ja poissaolosta Kelaan riippumatta siitä, maksaako työnantaja poissaolon ajalta palkkaa vai ei.
Jos työntekijä on määrätty olemaan poissa työstään esimerkiksi koronaviruksen takia, Kela voi maksaa tartuntatautipäivärahaa korvauksena ansionmenetyksestä. Tartuntatautipäivärahaa voidaan maksaa siinäkin tapauksessa, että alle 16-vuotiaan lapsen huoltaja joutuu olemaan poissa työstä, koska lapsi on määrätty pidettäväksi kotona taudin leviämisen estämiseksi.
Tartuntatautipäivärahassa ei ole omavastuuaikaa, ja se on täysimääräinen korvaus työntekijän ansionmenetyksestä. Työntekijän päiväraha määräytyy sen palkan mukaan, jonka hän olisi saanut, jos olisi ollut töissä.
Työnantaja, joka maksaa palkkaa työntekijänsä poissaolomääräyksen ajalta, voi hakea tartuntatautipäivärahaa Kelasta. Jos työnantaja kuitenkin järjestää työntekijälleen samapalkkaista työtä työstä poissaolon ajaksi, oikeutta tartuntatautipäivärahaan ei ole. Tämä koskee esimerkiksi etätyötä. Jos muusta työstä maksettava palkka on pienempi, maksetaan tartuntatautipäivärahaa menetetyn ansion osalta.
Tartuntatautipäivärahan saamisen edellytyksenä on, että kunnan tai sairaanhoitopiirin tartuntataudeista vastaava lääkäri on tehnyt päätöksen työstä poissaolosta, eristämisestä tai karanteenista.
Tartuntatautilain mukaan päivärahaa ei makseta, jos henkilö on määrätty ulkomailla karanteeniin tai eristettäväksi. EU-maiden osalta tilannetta kuitenkin selvitetään yhä. Toistaiseksi Kelaan ei ole tullut karanteeneihin liittyviä hakemuksia.
Tartuntatautipäiväraha työntekijälle tai työnantajalle (kela.fi/työnantajat)
Ajankohtaista koronaviruksesta (thl.fi)
Tartuntatautipäiväraha korvaa ansionmenetyksen karanteenin aikana (Kelan tiedote 2.3.2020)
Etuuspäällikkö Milla Kaitola, p. 050 551 7938
**
För att kunna bevilja dagpenning vid smittsam sjukdom behöver FPA en anmälan från arbetsgivaren om arbetstagarens inkomstbortfall och om frånvarotiden. Rätten till dagpenning vid smittsam sjukdom gäller inte ifall av karantän utomlands.
Arbetsgivare måste anmäla arbetstagarens inkomstbortfall och frånvarotid till FPA oberoende om arbetsgivaren betalar lön för frånvaron eller inte.
Om en arbetstagare har förordnats att bli borta från arbetet till exempel på grund av coronavirus kan FPA betala ut dagpenning vid smittsam sjukdom som ersättning för inkomstbortfallet. Dagpenning vid smittsam sjukdom kan betalas också om vårdnadshavaren till ett barn under 16 år är tvungen att bli borta från arbetet på grund av att barnet har förordnats att stanna hemma för undvikande av smittspridning.
Ingen självrisktid tillämpas på dagpenning vid smittsam sjukdom och det är fråga om en ersättning till fullt belopp för arbetstagares inkomstbortfall. Arbetstagarens dagpenning bestäms enligt den lön som hade betalats om han eller hon hade arbetat.
En arbetsgivare som betalar lön för den tid arbetstagaren är frånvarande från arbetet kan ansöka om dagpenningen hos FPA. Om arbetsgivaren dock ordnar arbete med samma lön för den tid arbetstagaren är borta från sitt arbete föreligger inte rätt till dagpenning vid smittsam sjukdom. Detta gäller till exempel distansarbete. Om den lön som betalas för annat arbete är lägre betalas dagpenning vid smittsam sjukdom som motsvarar den förlorade inkomsten.
Ett villkor för att dagpenning vid smittsam sjukdom ska kunna beviljas är att den läkare som ansvarar för smittsamma sjukdomar i kommunen eller sjukvårdsdistriktet har fattat beslut om frånvaro från arbetet eller om isolering eller karantän.
Enligt lagen om smittsamma sjukdomar betalas dagpenning inte om en person förordnas i karantän eller isolering utomlands. I fråga om EU-länderna utreds saken dock ännu. Tills vidare har FPA inte fått några ansökningar i anknytning till karantän.
Dagpenning vid smittsam sjukdom till arbetstagare eller arbetsgivare
Aktuellt om coronaviruset (thl.fi)
Dagpenning vid smittsam sjukdom ersätter inkomstbortfall under karantän (FPA informerar 2.3.2020)
FPA har publicerat på finska en video som handlar om dagpenning vid smittsam sjukdom (6´35´´)
Milla Kaitola, förmånschef, tfn 050 551 7938
Kelan viestinnän puhelinpalvelu medialle puh. 020 634 7745, arkisin klo 9-16
[email protected]
Mediainfo on viikoittain ilmestyvä uutiskirje medialle.
Tilaa mediainfo osoitteessa www.kela.fi/uutiskirje
Viestinnän yhteystiedot verkossa
www.kela.fi/viestinta
Seuraa Kelaa Twitterissä
@KelaFpa
FPA:s kommunikationsgrupp betjänar medierna på numret 020 634 7745 vardagar kl. 9–16
[email protected]
Mediainfo är FPA:s nyhetsbrev (på finska) riktat till medierna. Beställ nyhetsbrevet som utkommer en gång i veckan: www.kela.fi/uutiskirje
Kommunikationsenhetens kontaktuppgifter
www.fpa.fi/kommunikation
Följ oss på Twitter
@KelaFpa
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1