SuPerin puheenjohtaja Kittilässä: Lähihoitajakoulutus on säilytettävä laadukkaana tulevaisuudessakin

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer edellyttää, että lähihoitajakoulutus säilyy laadukkaana myös tulevaisuudessa. Lähihoitajien työ tulee muuttumaan mm. sote-uudistuksen myötä, mutta myös toisen asteen ammatillisen koulutuksen uudistus uhkaa laadukasta lähihoitajakoulutusta. – Pakollisilla pääsykokeilla varmistetaan opiskelijan soveltuvuus alalle sekä asiakas- ja potilasturvallisuus tulevaisuudessa, SuPerin puheenjohtaja Paavola vaatii. 

Puheenjohtaja Silja Paavola vieraili Kittilässä ja tapasi työnantajien edustajia sekä jäseniä ajankohtaisissa asioissa.

SuPer ajaa voimakkaasti pakollisia soveltuvuuskokeita lähihoitajakoulutukseen. On tärkeää pitää kiinni lähihoitajien osaamisesta ja ammattiylpeydestä sekä asiakasturvallisuudesta. Siksi alan opiskelijoiden soveltuvuus on varmistettava. Monet koulut ovat kuitenkin poistaneet soveltuvuustestit taloudellisista syistä. Säästöjen sijaa syntyy kuitenkin hukkakoulutusta, jos opiskelemaan otetaan henkilöitä, jotka eivät ole kiinnostuneista sosiaali- ja terveydenhuoltoalasta eivätkä sovellu alan työtehtäviin. Alalle soveltumattomat tulisi karsia jo ennen opintojen alkamista. Tämä tuli ilmi myös SuPerin selvityksessä (2016), jossa 96 prosenttia lähi- ja perushoitajista oli sitä mieltä, että pääsy- ja soveltuvuuskokeista ei saa luopua, koska asiakas- ja potilasturvallisuus edellyttävät hoitajalta muun muassa luotettavuutta, vahvaa ammattietiikkaa ja riittävän hyvää kielitaitoa.

Yhtenä toisen asteen ammatillisen koulutuksen uudistuksen tavoitteena on siirtää yhä suurempi osuus oppimisesta työpaikoille, jolloin lähiopetus oppilaitoksissa vähenee entisestään. Tilanne on kestämätön työpaikoilla, joissa vähimmäismitoitus saattaa olla täysin riittämätön, eikä opiskelijoiden tarvitsemaa aikaa yksinkertaisesti ole. Työpaikat saattavat kieltäytyä ottamasta vastaan opiskelijoita, koska lähiopetuksen vähentäminen näkyy opiskelijoiden heikentyneenä tietotaitotasona.

SuPer on juuri jättänyt lausuntonsa hallituksen esitykseen laiksi valinnanvapaudesta sosiaali- ja terveydenhuollossa. Lausunnossa mm. todetaan, että uudistuksella ei voida kaventaa väestön terveys- ja hyvinvointieroja eikä parantaa palvelujen yhdenvertaista saatavuutta. Uudistus ei pääosin edistä tarkoituksenmukaisella tavalla asiakkaan vaikutusmahdollisuuksia omiin palveluihin. Parhaillaan eri sote-alueiden työryhmissä käydään neuvotteluja mm. siitä, millaisia eri ammattien työnkuvat ovat. Kittilässä sote-uudistus vaikutuksia ei ole esitelty toistaiseksi henkilöstön edustajille. – Lähi- ja perushoitajat muodostavat kunnan työntekijöistä noin neljäsosan, joten asialla on valtava merkitys. SuPer on huolissaan, että työntekijöiden työsuhteet muuttuvat epävarmoiksi ja epätyypilliset työsopimukset kuten määräaikaiset ja osa-aikaiset työsopimukset tulevat lisääntymään, Paavola linjaa.   

SuPerissa on 90 000 jäsentä, jotka työskentelevät sosiaali- ja terveydenhuollossa sekä kasvatusalalla julkisella ja yksityisellä sektorilla.

Lisätietoja:
SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola 050 527 5085