Pressmeddelande på svenska nedan.
**
Tartuntatautipäivärahan myöntämistä koskevat väliaikaiset muutokset päättyivät 31.12.2022. Jatkossa tartuntatautipäiväraha edellyttää taas tartuntataudeista vastaavan lääkärin kirjoittaman todistuksen. Vuosi 2023 tuo uuden muutosturvamaksun ja muutoksia myös osasairauspäivärahaan ja kuntoutusrahaan.
Vuoden 2023 alusta alkaen tartuntatautipäivärahan saaminen edellyttää, että todistuksen päivärahaa varten on kirjoittanut tartuntataudeista vastaava lääkäri. Tartuntatautipäivärahaa ei voi enää saada muun lääkärin, sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan kirjoittaman todistuksen perusteella. Samalla tartuntatautipäivärahan hakuaika lyhenee 6 kuukaudesta 2 kuukauteen.
Tartuntapäivärahan myöntämistä koskevat väliaikaiset muutokset päättyvät | Kela
Kela jatkaa koronarokotuksista syntyvien kustannusten korvaamista työnantajille 30.6.2023 asti. Korvaus on 16 euroa rokotustoimenpidettä kohden. Rokotevalmisteista ei makseta korvauksia, koska ne ovat palveluntuottajalle maksuttomia. Hyvinvointialueet vastaavat 1.1.2023 alkaen koronarokotusten järjestämisestä ja koordinoivat rokotusjärjestelyjä.
Vuoden 2023 alusta astui voimaan lakimuutos, jonka myötä osasairauspäivärahan saamisen edellytykset muuttuvat ja enimmäisaika pitenee 150 arkipäivään. Sairausvakuutuslain muutosten tavoitteena on edistää ihmisten työelämässä pysymistä ja paluuta kokoaikaiseen työhön.
Lakimuutos mahdollistaa osasairauspäivärahan yhä useammalle | Kela
Vuoden 2023 alussa voimaan tulleen lakimuutoksen myötä asiakas voi saada kuntoutusrahaa koko kuntoutuksen ajalta ja siirtyä aiempaa helpommin kuntoutusrahan ja muiden Kelan etuuksien välillä. Kuntoutusrahan hakuaika pitenee 6 kuukauteen.
Lainmuutos selkeyttää kuntoutusrahan myöntämisen perusteita | Kela
Vuodenvaihteessa kunnista ja kuntayhtymistä siirtyi yli 200 000 työntekijää hyvinvointialueille. Jatkossa hyvinvointialue voi työnantajana hakea itselleen etuuksia ja korvauksia Kelasta.
Tutustu kunnille, kuntayhtymille ja hyvinvointialueelle koostettuihin ohjeisiin
Näin hoidat hyvinvointialueen työnantaja-asiat Kelan kanssa muutostilanteessa (pdf)
Kela on vahvistanut työterveyshuollon korvausten laskennalliset enimmäismäärät työnantajille vuodelle 2022 ja yrittäjille vuodelle 2023. Nyt vahvistettuja enimmäismääriä käytetään työnantajan tilikauden 2022 korvaushakemusten ratkaisuissa. Yrittäjien uusia enimmäismääriä käytetään, kun korvataan yrittäjille vuonna 2023 syntyneitä työterveyshuollon kustannuksia.
Yrittäjän itselleen järjestämän työterveyshuollon korvauksen määrä
Työnantajan työntekijöilleen järjestämän työterveyshuollon korvauksen määrä
55 vuotta täyttäneiden työmarkkina-asemaa pyritään parantamaan uudella muutosturvakokonaisuudella, johon kuuluu irtisanotuille työntekijöille tarkoitettu muutosturvaraha ja vapaaehtoinen muutosturvakoulutus. Työnantajille tämä tarkoittaa uutta muutosturvamaksua.
Ulkomailta Suomeen tuleva työntekijä voi saada Kelan maksamia etuuksia. Oikeus etuuksiin alkaa, jos ansaitsee vähintään 800,15 e/kk (aiemmin 767,98 e/kk). Tuloraja vastaa työttömyysturvan peruspäivärahan kuukausimäärää. Kelan etuuksia voi saada niiltä kuukausilta, joilta tuloraja ylittyy.
Työntekijä ulkomailta Suomeen | Kela
Sairausvakuutusmaksujen maksuprosentit muuttuvat. Vuonna 2023 työnantajan sairausvakuutusmaksu on 1,53 prosenttia. Maksu on 0,19 prosenttiyksikköä suurempi kuin vuonna 2022.
Vuonna 2023 työnantajan keskimääräinen työeläkevakuutusmaksu on 17,4 prosenttia. Vuonna 2020 työeläkevakuutusmaksun tasoa alennettiin koronaepidemian vuoksi. Työeläkemaksun alennuksesta syntynyt vaje kompensoidaan korottamalla työnantajan työeläkevakuutusmaksua vuosina 2022–2025. Vuonna 2023 korotus on 0,44 prosenttiyksikköä.
Vuoden 2023 yrittäjän eläkelakiin tuli muutoksia, joilla halutaan parantaa yrittäjien eläke- ja sosiaaliturvaa ja tukea yrittäjän eläkelain toimeenpanoa. Tavoitteena on, että yrittäjän työtulo vastaa jatkossa paremmin yrittäjän työpanoksen arvoa.
Yrittäjän eläkelain muutokset voimaan 1.1.2023 (stm.fi)
Työnantajien asiakaspalvelusivuilta löytyvät kootusti kaikki Kela-asiointiin tarvittavat tiedot, oppaat ja laskurit sekä neuvonnan yhteystiedot.
**
De temporära ändringar som avsåg beviljande av dagpenning vid smittsam sjukdom upphörde att gälla 31.12.2022. För att dagpenning vid smittsam sjukdom ska kunna beviljas förutsätts i fortsättningen åter ett beslut av en läkare som ansvarar för smittsamma sjukdomar. År 2023 för med sig ändringar också i den partiella sjukdagpenningen och rehabiliteringspenningen. Även en ny omställningsskyddspremie införs.
Från ingången av 2023 förutsätter beviljande av dagpenning vid smittsam sjukdom att intyget för dagpenningen har skrivits av en läkare som ansvarar för smittsamma sjukdomar. Man kan inte längre få dagpenning vid smittsam sjukdom utifrån ett intyg som en annan läkare, en sjukskötare eller en hälsovårdare har skrivit. Samtidigt förkortas ansökningstiden för dagpenning vid smittsam sjukdom från 6 månader till 2 månader.
Temporära ändringar som avser beviljande av dagpenning vid smittsam sjukdom upphör att gälla | FPA
FPA fortsätter att betala arbetsgivarna ersättning för kostnaderna för coronavaccinationer fram till 30.6.2023. Ersättningen är 16 euro per vaccinationsåtgärd. För vaccinpreparat betalas ingen ersättning, eftersom de är avgiftsfria för serviceproducenten. Välfärdsområdena ansvarar från och med 1.1.2023 för att ordna coronavaccinationer och samordnar vaccinationerna.
Från ingången av 2023 träder en lagändring i kraft enligt vilken förutsättningarna för att få partiell sjukdagpenning ändras och maximitiden för partiell sjukdagpenning förlängs till 150 vardagar. Syftet med ändringarna är att få människor att stanna i arbetslivet och återgå till heltidsarbete.
Lagändring möjliggör partiell sjukdagpenning för allt fler | FPA
Enligt en lagändring som trädde i kraft vid ingången av 2023 kan klienten få rehabiliteringspenning för hela rehabiliteringstiden. Det är också lättare att växla mellan rehabiliteringspenning och andra FPA-förmåner. Ansökningstiden för rehabiliteringspenningen förlängs till 6 månader.
Lagändring förenklar villkoren för beviljande av rehabiliteringspenning | FPA
Vid årsskiftet övergick över 200 000 arbetstagare från kommunerna och samkommunerna till välfärdsområdena. I fortsättningen kan välfärdsområdet som arbetsgivare ansöka om förmåner och ersättningar från FPA.
Läs anvisningarna som sammanställts för kommunerna, samkommunerna och välfärdsområdena: Så här sköter du välfärdsrområdets arbetsgivarärenden med FPA under övergångsskedet (pdf).
FPA har fastställt de kalkylmässiga maximibeloppen för företagshälsovårdsersättningar för arbetsgivare för år 2022 och för företagare för år 2023. De maximibelopp som nu fastställts används vid avgörandet av ersättningsansökningar för arbetsgivarens räkenskapsperiod 2022. De nya maximibeloppen för företagare används när man ersätter sådana kostnader för företagshälsovård som uppstått 2023.
Beloppen av ersättning för företagarens egen företagshälsovård
Beloppen av ersättning för företagshälsovård som arbetsgivaren ordnar för arbetstagarna
En ny modell för omställningsskydd har tagits fram för att förbättra situationen på arbetsmarknaden för personer som fyllt 55 år. I helheten ingår en omställningspenning och frivillig omställningsutbildning för den uppsagda arbetstagaren. För arbetsgivarna innebär detta en ny omställningsskyddspremie.
Arbetstagare som kommer från utlandet till Finland kan få FPA-förmåner. En arbetstagare får rätt till förmåner då hen tjänar minst 800,15 euro per månad (tidigare 767,98 euro/månad). Inkomstgränsen motsvarar månadsbeloppet för grunddagpenningen inom utkomstskyddet för arbetslösa. FPA-förmåner kan fås för de månader då inkomstgränsen överskrids.
Arbetstagare som kommer från utlandet till Finland | FPA
De procentuella sjukförsäkringsavgifterna ändras. År 2023 är arbetsgivarens sjukförsäkringsavgift 1,53 procent. Avgiften är 0,19 procentenheter högre än år 2022.
År 2023 är arbetsgivarens genomsnittliga arbetspensionsförsäkringsavgift 17,4 procent. År 2020 sänktes avgiftsnivån på grund av coronaepidemin. Det underskott som sänkningen av arbetspensionsförsäkringsavgiften har orsakat kompenseras genom en höjning av avgiften för åren 2022–2025. År 2023 är höjningen 0,44 procentenheter.
I 2023 års lag om pension för företagare infördes ändringar med vilka man vill förbättra företagarnas pensionsskydd och sociala trygghet och stöda verkställigheten av lagen om pension för företagare. Målet är att företagarens arbetsinkomst bättre ska motsvara värdet på företagarens arbetsinsats.
Ändringar i lagen om pension för företagare i kraft den 1 januari 2023 (stm.fi)
På kundservicesidorna för arbetsgivare har man samlat alla uppgifter, anvisningar, räknare och kontaktinformation som behövs för att uträtta FPA-ärenden.
**
Kelan viestinnän puhelinpalvelu medialle puh. 020 634 7745, arkisin klo 9–16
[email protected]
Mediainfo on viikoittain ilmestyvä uutiskirje medialle.
Tilaa mediainfo osoitteessa www.kela.fi/uutiskirjeet
Viestinnän yhteystiedot verkossa
https://www.kela.fi/yhteystiedot-viestinta
Seuraa Kelaa Twitterissä
@KelaFpa
**
FPA:s kommunikationsgrupp betjänar medierna på numret 020 634 7745 vardagar kl. 9–16
[email protected]
Mediainfo är FPA:s nyhetsbrev (på finska) riktat till medierna. Beställ nyhetsbrevet som utkommer en gång i veckan: www.kela.fi/uutiskirje
Kommunikationsenhetens kontaktuppgifter
www.fpa.fi/kommunikation
Följ oss på Twitter
@KelaFpa
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1