Työnantajan sairausvakuutusmaksu pienenee vuonna 2017 lähes puoleen. Sairauspäivärahan ja kuntoutusrahan laskusääntö muuttuu. Vuodesta 2017 alkaen työterveyshuollon korvauksia voidaan maksaa paitsi sairaanhoidon myös ehkäisevän työterveyshuollon etäpalveluista.
Huhtikuussa on tarkoitus ottaa käyttöön uusi perhevapaakorvaus työnantajille.
Myös työnantajien puhelinpalveluissa ja postiosoitteissa on useita muutoksia joulu-tammikuun aikana.
Kaikkia lakimuutoksia ei vielä ole vahvistettu, mutta lopulliset tiedot päivitetään Kelan verkkosivuille.
Kaikki sairausvakuutusmaksut muuttuvat
Vuonna 2017 kaikki sairausvakuutusmaksut muuttuvat osana työmarkkinaosapuolten kilpailukykysopimusta.
Työnantajan sosiaaliturvamaksu muuttuu sairausvakuutusmaksuksi ja on 1,08 % vuonna 2017 maksettavista palkoista (2,12 % vuonna 2016). Työnantajan maksu siis pienenee 0,94 prosenttiyksikköä.
Vuonna 2017 Suomessa vakuutettujen palkansaajien päivärahamaksu on 1,58 % palkasta (0,82 vuonna 2016). Myös MYEL- yrittäjillä päivärahamaksu on 1,58 % työtulosta. YEL-vakuutetut yrittäjät maksavat päivärahamaksun lisäksi lisärahoitusosuuden 0,06 % eli yhteensä 1,64 % (vuonna 2016 yhteensä 0,95 %).
Palkansaajat ja yrittäjät eivät maksa sairaanhoitomaksua vuonna 2017 (1,3 % vuonna 2016). Eläke- ja etuustuloista perittävä sairaanhoitomaksu on 1,45 % (vuonna 2016 1,47 %), joka sisältyy ennakonpidätykseen.
Sairauspäivärahan laskusääntö muuttuu
Työtuloihin perustuvan sairauspäivärahan laskusääntö muuttuu 1.1.2017 alkaen siten, että sairauspäiväraha on 30 350 euron vuosityötuloon asti 70 % päiväansiosta. Yli 30 350 euron vuosityötulosta korvausaste laskee 20 %:iin. Muutos ei koske erityishoitorahaa eikä vanhempainpäivärahoja.
Uusi laskusääntö koskee vain 31.12.2016 alkavia uusia sairauspäivärahakausia. Muutos liittyy julkisen talouden säästötoimiin, joiden kautta hallitus pyrkii säästämään 22 milj. euroa.
Sairauspäivärahan, vanhempainpäivärahan ja erityishoitorahan vähimmäismäärät pienenevät 23,93 eurosta 23,73 euroon.
Työnantajan on jatkossa mahdollista saada sairauspäivärahaa myös sellaisissa tilanteissa, joissa työntekijä saa edelleen opintotukea ja joissa työnantajalla on sairausajan palkanmaksuvelvollisuus ja sairauspäiväraha maksetaan kokonaisuudessaan työnantajalle.
Tartuntatautietuus yksinkertaistuu
Hallitus esittää, että tartuntatautipäiväraha ja tartuntatautietuus yhdistetään tartuntatautipäivärahaksi. Myös tartuntatautipäivärahan hakemista halutaan yksinkertaistaa. Esityksen mukaan työstä poissaolopäätöksen tekisi jatkossa aina kunnan tai sairaanhoitopiirin tartuntataudeista vastaava lääkäri. Lain on tarkoitus tulla voimaan keväällä 2017.
Uusi perhevapaakorvaus työnantajille
Eduskunta on hyväksynyt sairausvakuutuslain muutoksen, joka tuo työnantajille kokonaan uuden etuuden Kelasta.
Uusi perhevapaakorvaus on 2 500 euron kertakorvaus työnantajalle, kun naispuolinen työntekijä jää vähintään kuukaudeksi äitiys- tai vanhempainvapaalle ja työnantaja maksaa tältä ajalta palkkaa vähintään kuukauden. Perhevapaakorvausta on haettava 6 kuukauden kuluessa vanhempainpäivärahakauden päättymisestä.
Lain on tarkoitus tulla voimaan 1.4.2017.
Lue lisää HE 163/2016 vp (pdf)
Kuntoutusrahan laskusääntö muuttuu
Nuoren kuntoutusrahan sekä ammatillisen kuntoutuksen ajalta maksettava kuntoutusrahan vähimmäismäärä korotetaan takuueläkkeen tasolle. Ammatillisessa kuntoutuksessa kuntoutusrahan vähimmäismäärä on korotettu takuueläkkeen tasolle ja on 30,41 euroa päivässä vuonna 2017.
Muussa kuntoutuksessa kuntoutusrahan vähimmäismäärä pienenee 23,93 eurosta 23,73 euroon ja työtuloihin perustuvan kuntoutusrahan laskusääntö muuttuu. Kuntoutusraha on 70 % päiväansiosta 30 350 euron vuosityötuloon asti ja yli 30 350 euron vuosityötulosta korvausaste laskee 20 %:iin. Muihin kuntoutusrahan määräytymisperusteisiin ei tule muutoksia.
Oppisopimuskoulutuksen ajalta on tarkennettu, että työeläkekuntoutus on ensisijaista Kelan kuntoutusrahaan nähden.
Työterveyshuollon korvausten laskennalliset enimmäismäärät
Kela korvaa työnantajalle ja yrittäjälle työterveyshuollon kustannuksia korkeintaan vuosittain vahvistettavien enimmäismäärien mukaan. Työntekijäkohtainen enimmäismäärä suurenee tilikaudelta 2016 maksettavissa korvauksissa noin 0,8 % edelliseen vuoteen verrattuna. Myös yrittäjäkohtainen enimmäismäärä nousee vuonna 2017 maksettavissa.
Tilikaudesta 2016 alkaen työnantajan työterveyshuollon korvausten edellytyksenä on, että työpaikalla on tehty työpaikkaselvitys. Sama koskee yrittäjiä vuodesta 2017 alkaen.
Lue lisää: Korvausten enimmäismäärät
Myös ehkäisevät työterveyshuollon etäpalveluja korvataan
Ehkäisevän työterveyshuollon etäpalveluja (korvausluokka I) voidaan korvata työterveyshuollon kustannuksina vuoden 2017 alusta. Työpaikkaselvitykset pitää tehdä käymällä työpaikalla.
Etäpalveluna annettuja työterveyshuollon sairaanhoidon ja muun terveydenhuollon palveluja on korvattu työterveyshuollon kustannuksina maaliskuusta 2016 alkaen.
Irtisanotulle esitetään työterveyshuoltoa jopa 6 kuukaudeksi
Eduskunta on hyväksynyt lakimuutoksen, jonka mukaan työnantajat olisivat tietyin edellytyksin velvollisia järjestämään irtisanotuille työntekijöille työterveyshuoltoa jopa 6 kuukauden ajan työntekovelvollisuuden päättymisestä.
Työnantajalla olisi oikeus saada tältä ajalta sairausvakuutuslain mukaista korvausta. Esitys on osa kilpailukykysopimuksen muutosturvaa.
Yrittäjän työterveyshuollon suorakorvauksiin valmistaudutaan
Yksityiset työterveyshuollon palveluntuottajat voivat vuonna 2017 alkaa tehdä Kelan kanssa sopimuksia yrittäjän työterveyshuollon kustannusten tilitysmenettelystä. Sopimus mahdollistaa sen, että yrittäjä voi saada työterveyshuollon korvauksensa suorakorvauksena vuodesta 2018 alkaen.
Lue lisää: Tilitysmenettely yksityisille palveluntuottajille
Uusia yhteystietoja työnantajille
Työnantajien puhelinpalveluihin ja postiosoitteisiin on tullut useita muutoksia joulukuussa. Työterveyshuollon postiosoitteet muuttuvat 1.1.2017.
Lisätietoja:
Kelan etuudet euroina 2017 (pdf)
Verkossa
Uudet etuusmäärät julkaistaan kela.fissä 1.1.2017
www.kela.fi/ajankohtaista-henkiloasiakkaat
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1