Energia-alan työntekijöille yleisen linjan mukainen sopimus
Energia-alan työntekijöiden kanssa solmittu sopimus on yleisen linjan mukainen ratkaisu, jonka kustannusvaikutus työnantajalle on kaksi prosenttia. Palkkaratkaisusta voidaan sopia myös paikallisesti toisin, mikäli sopimus tehdään ennen kesäkuun puoliväliä.
Yleiskorotukseksi sovittiin 1,6 %, yrityskohtainen erä 0,4 % on tarkoitettu henkilökohtaisten palkanosien tarkasteluun. Tänään vahvistettu sopimus määrittelee palkat vuodelle 2022. Ensi vuoden palkoista on neuvoteltava vuoden 2023 helmikuun loppuun mennessä. Työnantaja jakaa yrityskohtaisen erän käyttämällä palkkauksen pätevyydenarviointijärjestelmää.
Sopimus mahdollistaa huomattavan paikallisen neuvotteluvaran. Energia-ala on huoltovarmuuden kannalta kriittinen ala, ja sen seurauksena paikallinen sopimisvara on ollut muita aloja laajempi jo aikaisemminkin. Nyt voidaan sopia paikallisesti minkälainen palkkaratkaisu tahansa, mikäli sopimus tehdään kesäkuun puoliväliin mennessä ja se sisältää palkankorotuksen.
Neuvotteluissa sovittiin myös, että perhevapaauudistuksen toteuttamiseksi ja paikallisen sopimisen edistämiseksi perustetaan työryhmät.
Lisätietoja: Timo Yli-Koivisto, työmarkkinajohtaja, Energiateollisuus ry, p. 050 535 1076
Energiateollisuuden aiemmin keväällä tekemät työehtosopimukset: https://energia.fi/energiapolitiikka/tyoelama/tyoehtosopimustoiminta
Energiateollisuus ry (ET) on energia-alan elinkeino- ja työmarkkinapoliittinen etujärjestö. Edustamme yrityksiä, jotka tuottavat, hankkivat, siirtävät ja myyvät sähköä, kaasua, kaukolämpöä ja kaukojäähdytystä sekä tarjoavat niihin liittyviä palveluja.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1