Tukholmassa järjestettiin kesäkuun alussa ensimmäistä kertaa lääkäreille ja terveydenhuollon johdolle suunnattu Framtidens Sjukhus -tapahtuma. Tapahtuman pääyhteistyökumppanina toimi suomalainen työvoiman hallinnan asiantuntijayritys Numeron Oy. Numeronille kävi tilaisuudessa ilmi, että sosiaali- ja terveysalalla painitaan samojen ongelmien kanssa niin Pohjoismaissa kuin laajemminkin. Suurimmat haasteet ovat kasvavat säästö- ja laatuvaatimukset sekä työvoimapula.
Framtidens Sjukhus -tapahtumassa ruodittiin ajankohtaisia teemoja, kuten työn helpottamista teknologian avulla ja sitä, miten potilaiden muuttuviin odotuksiin voidaan vastata tuottamalla älykkäitä ratkaisuja tulevaisuuden sairaanhoidolle. Tilaisuuden tavoitteena oli auttaa kävijöitä löytämään uusia taloudellisesti kestäviä ratkaisuja, jotka palvelisivat sekä potilaita, että henkilöstöä entistä paremmin.
Kaikissa Pohjoismaissa on meneillään laajat investoinnit vanhojen sairaaloiden uudistamiseksi ja uusien rakentamiseksi. Numeronin käymissä keskusteluissa ilmeni, että uudistamistyöhön liittyy samoja haasteita maasta riippumatta. Eri maissa myös pyritään samantapaisiin ratkaisuihin hoitoprosessien tehostamiseksi. "Osallistumisen jälkeen uskomme entistä vahvemmin, että voimme auttaa myös muissa Pohjoismaissa samoilla taloudellista hyötyä tuottavilla kehittämistoimilla, joita Suomessa on toteutettu Numeron WFM:n avulla", kertoo Numeronin myyntijohtaja Heikki Saari.
Tapahtumassa käydyissä keskusteluissa nousi esiin muun muassa, että Ruotsissa tarvitaan tällä hetkellä useita erillisiä järjestelmiä työvuorojen suunnitteluun, eikä työvuorojen suunnittelua voida keskittää. Väestön ikääntymiseen liittyvä hoitotarpeen kasvu ja jatkuva työvoimapula ovat kuitenkin saaneet sairaalat etsimään uusia ratkaisuja henkilöstön käytön suunnitteluun. Juuri näiden haasteiden ratkaiseminen kuuluu Numeronin ydintoimintoihin. Kokonaisvaltaisella WFM- eli työvoiman hallintajärjestelmällä (Workforce Management) suurenkin organisaation työvuoro- ja työajan käytön suunnittelu voidaan keskittää, mikä johtaa niin henkilöstön tehokkaampaan hyödyntämiseen kuin parempaan työssäjaksamiseen. Näiden etujen lisäksi WFM-järjestelmä voidaan integroida muihin terveydenhuollon järjestelmiin, kuten potilastietojärjestelmiin. Nämä mahdollisuudet herättivät aitoa kiinnostusta Tukholmaan kerääntyneiden terveydenhuollon ammattilaisten keskuudessa.
Numeron Oy on johtava suomalainen työvoiman hallinnan asiantuntija- ja ohjelmistoyritys, joka on keskittynyt tuottamaan palveluita työvoimavaltaisille organisaatioille. Numeronin päätuote Numeron WFM (Workforce Management) on ohjelmistoratkaisu vaativaan työvoiman hallintaan haastavissa toimintaympäristöissä. Numeronin palveluksessa on yhteensä 50 työvoiman hallinnan asiantuntijaa Tampereella ja Helsingissä. www.numeron.com
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1