Koulutus.fi:n teettämän kyselyn mukaan esimiehiä ärsyttää alaisissaan eniten huonon ilmapiirin luominen työpaikalla. Kyselyyn vastanneista esimiehistä jopa kolmannes mainitsee omalta työpaikaltaan löytyvän ns. vastarannan kiiskin.
Alaisia taas ärsyttää pomoissaan eniten sellaisista virheistä syyttäminen, joita he eivät ole tehneet. Kolmannes alaisista kokee turhista virheistä syyttämistä tapahtuvan silloin tällöin.
Yksi mielenkiintoisista seikoista on se, että vaikka palautteen antamisen niukkuutta pidetään esimiehessä vähiten ärsyttävänä piirteenä, niin silti melkein puolet kyselyyn vastanneista alaisista toivoisi saavansa esimieheltään enemmän palautetta.
Esimiesten mukaan alaisen toisaalta ärsyttävä tapa voi olla myös kiitelty tapa toimia. Alaisen vähiten ärsyttäväksi tavaksi toimia listautui sellaisten tehtävien hoitaminen, joita esimies ei ole hänelle määrännyt. Reilu 65 % esimiehistä vastasi ”Luojan kiitos, kyllä” kysymykseen ”Hoitavatko alaisesi tehtäviä, joita et ole pyytänyt heitä tekemään?”.
Tutkimus Mikä työpaikalla ärsyttää toteutettiin toukokuussa 2015. Kyselyyn vastasi yhteensä 709, joista esimiehiä oli 31 % ja alaisia 69 %. Kyselyssä oli omat kysymykset sekä alaisille että esimiehille siitä, mitkä tavat ja käyttäytymiset toisessa osapuolessa ärsyttävät työpaikalla sekä minkä verran kukin tapa ärsyttää.
Tule kuuntelemaan, mitä rekrytointitilanteessa kannattaa huomoida
Koulutus.fi toteuttaa yhteistyössä Assession kanssa puheenvuoron "Häiritsevät käytöstavat ja käyttäytymiset työpaikalla" Esimies&Henkilöstö 2015 -ammattitapahtumassa. Puheenvuorossaan Assession asiantuntija Kimmo Feldt kertoo, mitä rekrytointitilanteessa kannattaa huomioida. Puheenvuoro pidetään ammattitapahtuman HR-lavalla Helsingin Messukeskuksessa keskiviikkona 23.9. klo 9.00. Esimies&Henkilöstö 2015 on maksuton ammattitapahtuma. Tervetuloa!
Lisätietoa tutkimuksesta:
http://www.koulutus.fi/mika-tyopaikalla-arsyttaa-9533
Heidi Jylhä-Ollila
Tiedottaja
Puh: 09-315 828 76
[email protected]
Koulutus.fi on Suomen suurin työelämän koulutusten hakupalvelu. Kattava ja jatkuvasti päivitettävä hakupalvelumme on tarkoitettu niin organisaatioiden HR-osastojen ja esimiesten kuin elinkeinoelämän ja julkisen sektorin työntekijöiden käyttöön. Tavoitamme kuukausittain noin 50 000 työelämän koulutusta etsivää henkilöä ja hakupalvelustamme löytyy tällä hetkellä noin 3400 koulutusta.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1