TeliaSoneran Suomen laajakaistatoiminnoissa jatketaan viime vuonna
käynnistettyä toiminnan tehostamisohjelmaa, jonka tavoitteena on
turvata liiketoiminnan kannattavuus ja mahdollistaa tarvittavat
investoinnit tuotteiden ja palveluiden siirtämiseksi IP-pohjaisiksi.
Tehostamisohjelma koskee lähes kaikkia Suomen laajakaistaliiketoiminnan
osa-alueita. Yhtiön arvion mukaan tehostamistarve on noin 390
työtehtävää. Henkilöstön uudelleensijoittamisessa sovelletaan yhtiössä
käytössä olevaa osaajakeskusmenettelyä.
TeliaSoneran Suomen
laajakaistatoiminnot käsittävät mm. kuluttaja-asiakkaiden
laajakaistapalvelut, kiinteän verkon puhepalvelut kuluttaja-asiakkaille
ja yrityksille sekä kiinteän verkon yrityspalvelut. Kaikkiaan
laajakaistatoimintojen palveluksessa on Suomessa 3200 henkilöä. Nyt
käynnistyvät yhteistoimintaneuvottelut kohdistuvat lähes kaikkiin
laajakaistaliiketoiminnan osa-alueisiin eli tuotantoyksiköihin,
asiakasprosesseihin, myyntiin ja markkinointiin. Maantieteellisesti
tehostamistarpeet jakautuvat melko tasaisesti eri puolille Suomea,
pääpainon ollessa pääkaupunkiseudulla sijaitsevissa toiminnoissa.
TeliaSoneran
Suomen laajakaistatoiminnoista vastaavan johtaja Juha-Pekka Weckströmin
mukaan nykyinen kustannusrakenne on liian raskas kilpailijoihin nähden.
– Olemme pakotettuja leikkaamaan merkittävästi kulujamme, jotta voimme
turvata kokonaisuudessaan kannattavan liiketoiminnan myös
tulevaisuudessa ja kattaa mm. tappiollisen ja huomattavasti
kilpailijoita laajemman liiketoiminnan kulut haja-asutusalueilla.
Kustannusten
tehostamisohjelman yksityiskohtia ja vaikutusta
laajakaistaliiketoiminnan resursointiin selvitellään yhteistoiminnassa
henkilöstön edustajien kanssa 20.1.2009 alkavissa
yhteistoimintaneuvotteluissa. TeliaSoneran Suomessa noudattaman
käytännön mukaisesti päättyvien tehtävien haltijoita ei irtisanota,
vaan henkilöstön uudelleensijoittamisessa sovelletaan yhtiössä käytössä
olevaa osaajakeskusmenettelyä.
Osaajakeskus tarjoaa
työntekijöille koulutusta ja työharjoittelua. Osaajakeskuksessa
työntekijällä on käytettävissään normaalia irtisanomisaikaa pidempi
ajanjakso työnhakuun ja uudelleen sijoittumiseen. Vuonna 2008
osaajakeskukseen siirtyi 312 työntekijää (1018 vuosina 2006 - 2008).
Yhtiön sisältä täytettiin viime vuonna satoja avoimia tehtäviä, joista
148 osaajakeskuksesta (50 vakituista ja 88 määräaikaista).
_____________________________________________
Lisätietoja lehdistölle antaa:
Johtaja Juha-Pekka Weckström 0400 564754
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1