Arbetsgivarens ansökan om semesterkostnadsersättningar har 8.10.2016 uppdaterats att motsvara ändringarna i semesterlagarna och sjukförsäkringslagen. Ändringarna gäller moderskaps-, faderskaps- eller föräldraledigheter som inleds 1.4.2016 eller senare.
Semesterlagen och semesterlagen för sjömän ändrades 1.4.2016. Det innebär att den lagstadgade semesterrätten under arbetstagarens moderskaps- och föräldraledighet eller faderskaps- och föräldraledighet är i fortsättningen högst 6 månader. FPA ersätter alltså inte längre arbetsgivare semesterkostnader för längre tid än för lagstadgad semester.
Läs mer
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1